Rejoignez un acteur innovant et international dans la création d'ingrédients, de parfums et d'arômes ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines & GEPC H/F, afin de structurer et piloter notre stratégie de recrutement et de gestion des talents en France et à l'international. Vous êtes passionné(e) par les enjeux RH, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et multiculturel, et vous souhaitez avoir un véritable impact sur la gestion des talents d'une entreprise en pleine expansion ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Recrutement & Marque Employeur - Identifier les besoins en recrutement des différents services en France et à l'international - Rédiger et diffuser des offres attractives et impactantes sur les job boards - Organiser et mener les entretiens de sélection pour recruter les meilleurs talents - Développer et structurer une CVthèque proactive pour anticiper les futurs besoins en recrutement Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) - Cartographier les emplois et compétences clés de l'entreprise - Accompagner les managers dans la mise en place de grilles de compétences et de parcours de formation - Développer la mobilité interne et créer des passerelles entre les différents métiers Qualité & Conformité - Garantir l'application et le suivi des procédures qualité RH - Être le/la référent(e) sur la veille réglementaire RH et la conformité aux standards internes et externes Ce que nous offrons : Un cadre de travail flexible et attractif : horaires au choix (8h-17h ou 9h-18h) Une semaine de 4 jours (du lundi au jeudi) pour un meilleur équilibre pro/perso Un poste clé et stratégique au sein d'une entreprise à dimension internationale Un environnement bienveillant et stimulant où vos idées seront valorisées Votre profil : Formation : Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines Outils : Maîtrise du Pack Office Langues : Bilingue anglais (indispensable pour l'international) Qualités recherchées : - Pragmatisme et réactivité - Rigueur et organisation - Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit - Aisance relationnelle et sens du service - Discrétion et sens des responsabilités Expérience requise : 3 ans minimum dans une fonction RH similaire. Rémunération : 35K€ brut annuel Prêt(e) à relever ce challenge et à faire partie d'une entreprise innovante ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !