La collectivité est à la recherche d'un profil pour un accroissement temporaire d'activité d'une durée de 6 mois dans un 1er temps, pour assurer un renfort dans le cadre de la mise en place de la DSN Evènementiel. Le début du contrat est au 01/03/2025. Activités : 1/Déclaration et suivi auprès des organismes concernés des contrats et des arrêts de maladie des agents contractuels de droit public et droit privé et des arrêts de maladie pour les agents titulaires de moins de 28h/semaine (Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive, Ville de Brive, CCAS de Brive, SEBB) dans le cadre de la mise en place de la DSN Evènementielle 2/Déclaration et suivi du versement des indemnités journalières auprès de la CPAM pour les agents contractuels de droit public et privé et les agents titulaires de moins de 28h/ semaine en lien avec la Paie et le Pôle Contractuels 3/Analyse, suivi et correction des anomalies sur les Comptes rendus métiers (CMR) 4/Enregistrement, suivi et contrôle des demandes de remboursement des frais de déplacements des agents et des élus Compétences : Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de paye EKSAE (Y 2) Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à la Fonction Publique Territoriale Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...) Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales Réglementation portant sur la protection sociale SAVOIR-FAIRE: Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par la direction dans le cadre de la mise en place de la DSN Evènementielle et des missions attribuées Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie Etre rigoureux et méthodique dans l'organisation de ces tâches afin de respecter les délais Aptitude à se conformer aux objectifs de la production. SAVOIR-ETRE : Goût du travail avec les chiffres Capacité de synthèse, d'écoute et d'adaptation. Sens du travail en équipe Capacité à gérer la pression Discrétion et respect de la confidentialité des informations Expérience en gestionnaire de paie ou de données sociales serait un plus Lieu de travail : Hôtel de Ville, DRH, 3ème étage, bureau 304 Horaires: amplitude de 8h à 17h30/35h semaine Relation dans le poste (travail seul, en équipe, contact avec le public, autres...) : en collaboration avec les services de la Direction, des autres directions ;Contact avec les agents, les collectivités, les organismes Matériels fournis : Ordinateur, Copieur, Logiciels bureautiques et divers Le poste demande une confidentialité totale.