Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service de la Paie, de la Prévention et de la Protection Sociale, vos principales missions sont les suivantes : - Recueil de l'ensemble des éléments d'informations permettant la saisie des variables des rémunérations du mois de paie, - Élaboration, exécution, contrôle et suivi de la paie des agents, - Concernant les agents contractuels, en cas d'absence pour maladie, calcul des I.J.S.S., - Mise en œuvre du processus du versement de la garantie de maintien de salaire (G.M.S.) en cas de demi-traitement, - Élaboration des déclarations de cotisations sociales destinées aux différents organismes (assurance maladie, retraite.), - Vérification des calculs des charges et des bordereaux mensuels de paie, - Élaboration de la déclaration mensuelle des salariés du secteur public (norme D.S.N.), Qualités et compétences requises : - Connaissance générale du métier de gestionnaire de paie, - Réactivité, esprit d'initiative et de propositions, - Sens des relations humaines, - Sens du travail en équipe, - Organisation, méthode, grande rigueur, - Discrétion professionnelle extrême, - Maîtrise des outils de bureautique et des progiciels R.H. - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territorial souhaité