L'APAJH Yvelines, Association pour Adultes et Jeunes Handicapés compte plus de 500 salariés et accompagne près de 1 100 personnes en situation de handicap au travers de ses 26 établissements et services (www.apajh78.org ), recrute pour ses 2 Centres d'Accueil de Jour (Viroflay et Chanteloup les Vignes) : Un/une Chef(fe) de service en CDD à 1 ETP dans le cadre d'un remplacement congé maternité Poste à pourvoir à compter du 21 avril 2025 jusqu'au 31 octobre 2025 Les CAJ accueillent par demi-journées, des personnes adultes de 18 à 60 ans en situation de handicap mental, moteur et/ou psychique (23 personnes pour Viroflay, 25 pour Chanteloup). Missions : sous la responsabilité du directeur, le/la chef(fe) de service anime, coordonne et développe l'ensemble des missions du service. En référence au projet associatif et au projet de l'établissement, il/elle assure l'encadrement, la coordination et l'animation de l'équipe éducative (ES, ASS, AMP, Psychomotricienne, Psychologue). Il/Elle est garant(e) du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des personnes et est l'interlocuteur privilégié des proches. Il/Elle participe à l'évaluation et à la démarche qualité des établissements. Il/Elle développe le partenariat et assure le reporting à la direction. Conditions d'accès et profil : Diplôme: CAFERUIS ou Master 1 MOSS souhaité Profil: autonomie dans le travail, intérêt pour les adultes en situation de handicap, capacité à créer et mobiliser les équipes et les partenaires, savoir rendre compte de son action auprès de la direction. Qualités attendues : Qualités relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle, rigueur, sens de la communication, capacité à guider les professionnels, force de propositions, maitrise de l'outil informatique. Une expérience de management serait un plus. Permis de conduire exigé. L'APAJH Yvelines propose des tickets restaurant et un CSE donnant accès aux chèques vacances et de loisirs. Accord d'entreprise relatif à l'aménagement du temps de travail : 23 jours de RTT en année pleine. Salaire brut de base selon diplôme (cadre classe 2 niveau 2 ou 3 + Segur). Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCN 1966.