Au sein de la Direction des finances et de la contractualisation, équipe de 3 agents placée sous l'autorité du Directeur, vous êtes en charge de la comptabilité et l'exécution des budgets de la Collectivité (Ville, CCAS et EHPAD) et plus précisément sur les missions suivantes : Être référent.e comptable de gestionnaires de Directions de la Ville : exécution des dépenses et recettes, suivi des marchés en lien avec la commande publique et les services en référence, suivi de l'actif ; Être référent.e sur les dossiers fonctionnels suivants : Mandatement et liquidation de la paie (flux préparés par le service des Ressources Humaines) / Frais de déplacements, indemnités missions, contrôle paie et suivi remboursements de paie / Suivi de la fiscalité payée / dispositif Argent de poche / Suivi des écoles / Gestion des régies (tous budgets) / Dépenses à régulariser / Segmentation analytique et tableaux de bord associés / Logiciel comptable et circuits de visas : Dématérialisation de la chaîne comptable (PESv2) et factures électroniques / Délégation de signatures des gestionnaires Répondre aux demandes du directeur et/ou de l'élu de référence concernant les recettes et les dépenses ; Participer à l'élaboration budgétaire sous la supervision du Directeur. Activités secondaires partagées avec les collègues de la direction : . Répartition du courrier, rédaction de courriers, et archivage informatique et physique (en partage avec les collègues) . Accueil physique et téléphonique du Pôle « Finances et contrôle de gestion » . Information des fournisseurs, de la DGFIP et des services . Suppléance des autres agents de la direction pendant leurs absences Profil souhaité Connaissance des plans comptables publics (M57, M4 et M22) et des règles de comptabilité publique Connaissance des principes et de la règlementation des marchés publics Aptitude à la maîtrise de logiciels de gestion comptable et financière (progiciels Civil Finances) et aux outils informatiques (traitement de texte et tableur) et des bases de données Qualités relationnelles, de pédagogie et rédactionnelles Rigueur, discrétion, organisation Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de position administrative), avant le 4 mars 2025. M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex