ORGANISME La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y a plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'il dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi- autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs. Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance. MISSIONS Vous aurez pour mission principale l'encadrement d'une équipe éducative pluridisciplinaire élargie. Les compétences managériales requises concernent toutes les dimensions de gestion d'un service (éducatif, sécurité, budget du service, hygiène, logistique.) dans une unicité du management avec des compétences confirmées dans la gestion de projet. Le diplôme ou les diplômes permettant cet exercice ou les compétences et l'expérience en la matière seront exigées. Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne sera pas prioritairement étudiée. La connaissance du territoire du libournais serait un plus appréciable. Vous réaliserez des astreintes de cadre socio-éducatif (nuit/jours fériés/ week-end) Profil : Diplômé(e) du CAFERUIS ou équivalent Autonomie, rigueur et sérieux Expérience en protection de l'enfance exigée avec diplôme éducatif (DEME/DEES/DEASS) Expérience dans la fonction publique souhaitée Type d'emploi : 100%, CDD, Salaire : Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière ou en référence DATE DE DISPONIBILITE SOUHAITE : dès que possible DOCUMENTS A TRANSMETTRE Cv et lettre de motivation+ diplôme COMPLEMENTS CONCERNANT LA SPECIFICITE DU POSTE DE CSE DANS CE SERVICE Le poste de CSE du service requiert les éléments suivants : Gestion des situations des jeunes. Coordination entre les différents espaces en lien avec chaque projet personnalisé nécessitant des compétences d'organisation et une attention particulière à l'approche éducative dans le respect des places et missions de chacun. Accompagnement de la poursuite du projet du service. Les fondamentaux organisationnels sont à remettre en place pour sécuriser le parcours de chacun des jeunes et assurer la continuité dans un cadre éducatif et organisationnel repéré mais souple. Adaptation et l'individualisation des projets des jeunes. Capacité à prendre la parole et à assurer des écrits professionnels (projet, notes en lien avec le projet des jeunes.) conduite de réunion, prise de décision (dans le respect de l'équipe pluridisciplinaire). Disponibilité et adaptabilité Les critères de sélection : Diplôme d'éducateur spécialisé depuis plusieurs années et prise en compte des évaluations professionnelles (ou notation) Très bonne connaissance des partenaires médico-sociaux et du secteur sanitaire (pédopsychiatrie) Maitrise des connaissances en protection de l'enfance et du dispositif en Gironde. Expérience dans l'accompagnement éducatif Le CSE s'inscrit dans la fiche de poste des CSE de l'établissement jointe. Il exerce ses activités en parfaite collaboration avec les services supports que sont le service technique, les services administratifs et le service qualité. Le CSE s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement dans la recherche de qualité impulsée et devra savoir interroger sa pratique et mettre en place les actions d'amélioration proposée en équipe d'encadrement et/ou par la direction. Il s'inscrit dans une démarche continue d'amélioration de la qualité pour lui-même et le service.