Vos missions: En tant que directeur de Filiale, vous serez responsable de la gestion efficace de la filiale, en mettant l'accent sur la performance opérationnelle, financière, sociale et HSE. Pour ce poste à responsabilités, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste de direction, de préférence dans le secteur de la distribution d'énergie ou du transport. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et stimulant. Vos responsabilités seront les suivantes : - Gestion Stratégique : Développer et mettre en oeuvre des stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux, financiers, sociaux et en matière de HSE de la filiale. Assurer la croissance continue des ventes et des parts de marché dans la région assignée. - Gestion Financière : Superviser et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement de la filiale. Optimiser la rentabilité des opérations et réduire les coûts lorsque nécessaire. - Gestion Opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes, y compris la distribution, la logistique, et les services de maintenance. Garantir la conformité aux réglementations locales et aux normes de sécurité HSE. - Gestion du Personnel : Recruter, former et encadrer les membres de l'équipe. Favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux, sécuritaire et respectueux de l'environnement. Promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de l'équipe. Gérer les situations RH de manière équitable et conforme à la politique de l'entreprise. - Relations Clients : Faire développer et maintenir des relations solides avec les clients clés de la région. Faire répondre efficacement aux besoins des clients et résoudre les problèmes. - Rapports et Analyses : Préparer des rapports réguliers sur les performances financières, opérationnelles, sociales et HSE de la filiale Votre profil: Profil recherché - Compétences en gestion financière, avec une capacité à établir des budgets et à suivre les performances financières - Excellente compréhension des opérations commerciales et des enjeux du marché de l'énergie. - Fortes compétences en communication, en négociation, en résolution de problèmes et en management. - Capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques et à gérer efficacement les ressources. Pré-requis - Disponibilité - Diplomatie et pédagogie - Être à l'écoute - Être force de proposition - Savoir fédérer