Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 12 - MILLAU
Offre n° 187QCDQ
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
12 - MILLAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
Dans le cadre d'un remplacement, le pôle petite enfance recherche au plus tôt et en contrat à durée déterminée (jusqu'au 5 février 2026), un-e éducateur-rice de jeune enfant pour travailler en grande crèche de 40 places. OBLIGATOIREMENT Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant ou d'Auxiliaire de Puériculture (débutant accepté) CDD 1 an temps non complet 80% Missions principales attendues : Capacité d'écoute et de communication - Le Pôle Petite Enfance met en œuvre des actions concrètes en ce sens : - Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ; - Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier ; - Espace Snoezelen, Espace motricité. - Cuisine réalisée sur place, aliments bio à 90% - Médecin Référent Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés, Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture, Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, Une journée de formation annuelle sur place. Votre rôle : Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité Participer activement au projet d'établissement de la crèche Assure l'accueil, la prise en charge, l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien Réalise des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à la santé, à l'autonomie et au développement de l'enfant Garantit aux enfants un environnement rassurant et sécurisé Participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique - Lieu d'exercice : Multi-accueil Service, secteur d'activité : Santé/Solidarité CCAS - Horaire / Repos : Temps complet, horaires réguliers Travail le weekend si animations. - Particularités et contraintes : Patience Manutention, gestes répétitifs et postures Nuisance sonore Forte disponibilité pour les enfants Tenus professionnelle: port de vêtements professionnels exigé Evolution quotidienne dans un milieu à risques lié aux infections bactériennes et virales de la petite enfance
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Régime statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Concevoir un projet éducatif
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Prévenir les risques psychosociaux
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CCAS DE MILLAU
50 à 99 salariés
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