Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 62 - CALAIS

Offre n° 187QFVW
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

62 - CALAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 février 2025

Poste d'éducateur spécialisé (H/F) Savoirs et savoir-faire : - Capacité à entrer en contact avec le public - Accompagnement dans démarches administratives et actes de la vie quotidienne - Connaissances des dispositifs liés à l'hébergement et au logement. - Connaissance de l'outil informatique Savoir-être : - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Aisance relationnelle - Capacités d'initiative et d'adaptation - Connaissance du public en exclusion Conditions d'exercice et avantages : - Horaire posté (Matin, Après-Midi) - 2 weekends par cycle de 6 semaines - Compensation RTT - Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS - Mutuelle individuelle ou familiale de structure

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
36H Autre
Salaire
  • Salaire brut : selon convention CHRS SOP

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - EDUCATEUR SEPCAILISE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Actions socioéducatives collectives
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Addictologie
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Animer, coordonner une équipe
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Argumenter pour défendre un projet éducatif
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Communication non violente
  • Concevoir et gérer un projet
  • Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contribuer à des projets de prévention
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Gestion de cas complexes
  • Gestion de crise
  • Gestion de groupe
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutions
  • Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir un environnement sécurisé et confortable
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mener un entretien d'évaluation
  • Mettre en place et animer des groupes de parole
  • Méthodes de travail social avec les familles
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Organiser une médiation sociale
  • Participer à la gestion du budget de ses activités
  • Pathologies psychiatriques
  • Planification d'activités éducatives
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Psychologie
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
  • Stimuler la participation à des projets collectifs
  • Superviser des opérations, des actions
  • Techniques pédagogiques

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ASSOCIATION MAHRA-LE TOIT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Isabelle DELESALLE

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