Formateur / Formatrice en Gestion des Ressources Humaines (H/F)

Formateur / Formatrice en Gestion des Ressources Humaines (H/F) 91 - EVRY COURCOURONNES

Offre n° 187QNHT
Formateur / Formatrice en Gestion des Ressources Humaines (H/F)

91 - EVRY COURCOURONNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 février 2025

Former des publics jeunes en apprentissage afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation en Licence et/ou Mastère. Pédagogie : - Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, - Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques, - Adapter en permanence votre pédagogie. Responsabilité : - Préparer les apprentis/apprenants aux épreuves d'examens, - Accompagner les apprentis/apprenants à la constitution de leurs dossiers professionnels, - Faire respecter la discipline, - Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition. Relationnel : - Visiter les apprentis en entreprise, - Participer aux réunions afférentes à votre fonction, - Participer à la promotion de l'établissement (activité ponctuelle).

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat d'usage
Durée du travail
temps partiel - 10H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 35.94 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Dialogue socialCette compétence est indispensable
  • Droit du numériqueCette compétence est indispensable
  • Droit du travail / relation individuelleCette compétence est indispensable
  • Elaboration de la stratégieCette compétence est indispensable
  • Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Initiation au management et GRHCette compétence est indispensable
  • Management d'un service et des innovationsCette compétence est indispensable
  • Pilotage de la performance socialeCette compétence est indispensable
  • Supervision des dispositifs de développementCette compétence est indispensable
  • Transformation des organisationsCette compétence est indispensable
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Définir la progression pédagogique
  • Techniques pédagogiques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

FACULTE DES METIERS DE L ESSONNE

250 à 499 salariés

Site internet
https://www.facmetiers91.fr/

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