Placé sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement et par délégation du Directeur Adjoint, il assure l'accompagnement des salariés et des travailleurs en situation de handicap. Mission principale : Dans le cadre de la QVCT : - Evaluer les risques psycho-sociaux, rédiger les bilans - Procéder à l'analyse des données et décliner un plan d'action - Participer à son amélioration continue et au suivi - Suivre les collaborateurs, leurs demandes (en lien avec le service de santé au travail si nécessaire) - Participer à la vie institutionnelle (participer aux réunions, connaître et utiliser les divers supports de communication, garantir la confidentialité des données) Compétences particulières : - Analyser - Appliquer les procédures et méthodes de travail - Rédiger des documents de travail - Participer de manière engagée aux instances de travail - Être autonome, capable de vous adapter et savoir rendre compte - Assister et conseiller la direction dans la mise en ouvre des règles en matière de protection de la santé mentale - Sensibiliser à la règlementation et contrôler les conditions d'application - Apporter une expertise, conseils et assistance aux différents acteurs en matière de risque psychosociaux - Conceptualisation et méthodologie (raisonnement analytique, esprit de synthèse et dispositions à la prospective)