Offre n° 187QSYS
Manager / Négociateur immobilier (H/F)

Actualisé le 05 février 2025

- Nous recherchons un Manager/Négociateur (H/F) qui sache allier la négociation immobilière, ainsi que la gestion d'une équipe commerciale au sein de nos agences de BETTON (35), SAINT-AUBIN-D'AUBIGNÉ (35) et SAINT-AUBIN-DU-CORMIER (35). Temps plein, CDI - Statut cadre C1 forfait jours (218 jours) - poste à pouvoir de suite. Nous offrons une rémunération motivante (salaire + commissions sur chiffre d'affaires réalisé individuellement + commissions sur chiffre d'affaires réalisé par son équipe managée et remboursement des frais de kms). - Qui sommes-nous ? Depuis 2006, le Cabinet Rolland & Girot est spécialisé dans l'achat/vente, la location et la gestion locative de biens immobiliers sur Rennes et sa région. Nous sommes une agence à taille humaine, avec 7 points de vente, indépendante (non franchisée), facilitant une intégration rapide au sein de notre équipe, par l'intermédiaire d'une formation interne. - Nos valeurs : - L'esprit d'équipe (l'entraide, le partage, la convivialité). - Le professionnalisme (le conseil, le respect d'autrui, l'écoute, la rigueur, les connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales). - L'honnêteté (la fiabilité, la transparence, la confiance, l'intégrité). - Profil recherché : Vous êtes doté d'une grande expérience en tant que négociateur immobilier et vous souhaitez monter en compétence ou vous avez déjà occupé un poste de manager. Nous recherchons un collaborateur dont le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire. - Qualités recherchées : Autonome, organisé, curieux, rigoureux. Goût du challenge, de la négociation et ayant l'esprit d'équipe et d'initiative. - Vos missions : Management : Formation et suivi de l'équipe commerciale, Négociateur immobilier : Prospection, mise en valeur et diffusion des biens immobiliers, la prise de mandats, les visites, la négociation et le suivi clientèle. Si les critères suivants vous correspondent, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : direction@crgimmo.com

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Salaire

Salaire brut : 2 096,00 €/ mois + commissions

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins spécifiques des clientsCette compétence est indispensable
Animer des groupes de travail en qualité de chef de projetCette compétence est indispensable
Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunionsCette compétence est indispensable
Assurer la conformité avec les réglementations du secteurCette compétence est indispensable
Assurer la conformité des pratiques marketingCette compétence est indispensable
Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateursCette compétence est indispensable
Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financementCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Caractéristiques des biens immobiliersCette compétence est indispensable
Conclure une transactionCette compétence est indispensable
Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliersCette compétence est indispensable
Constituer les dossiers de venteCette compétence est indispensable
Droit immobilierCette compétence est indispensable
Développer et entretenir un réseauCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptésCette compétence est indispensable
Estimer la valeur des biensCette compétence est indispensable
Faire preuve de diplomatie et de force de convictionCette compétence est indispensable
Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
Fiscalité immobilièreCette compétence est indispensable
Fédérer et stimuler les équipesCette compétence est indispensable
Gérer les contentieux particuliersCette compétence est indispensable
Négocier un mandat de vente ou de locationCette compétence est indispensable
Obligations réglementaires liées à un bien immobilierCette compétence est indispensable
Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiserCette compétence est indispensable
Prospecter des biens immobiliers, des terrainsCette compétence est indispensable
Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bienCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Réaliser le descriptif d'un bien immobilierCette compétence est indispensable
S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateursCette compétence est indispensable
Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siègeCette compétence est indispensable
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifsCette compétence est indispensable
Techniques commercialesCette compétence est indispensable
Techniques de négociation immobilièreCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Valoriser un bien immobilierCette compétence est indispensable
Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementationCette compétence est indispensable
Visiter les biens immobiliersCette compétence est indispensable
Évolution du marché immobilierCette compétence est indispensable
Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateurCette compétence est indispensable