- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Haute-Loire
- Le Puy-en-Velay
- Détail de l'offre 187QTJC
- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Haute-Loire
- Le Puy-en-Velay
- Détail de l'offre 187QTJC
Délégué(e) de la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire - Haute-Loire 43 - Puy-en-Velay
Offre n° 187QTJC
Délégué(e) de la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire - Haute-Loire
43 - Puy-en-Velay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
Sous l'autorité hiérarchique du Délégué Adjoint de Région Académique à l'Information et l'Orientation et en étroite collaboration avec le Coordonnateur académique de la Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), le délégué départemental contribue à la mise en œuvre de la politique de lutte contre le décrochage scolaire et du droit au retour en formation. Il joue un rôle clé dans cette mission qui vise à sécuriser les parcours des jeunes décrocheurs et à favoriser l'accès à la qualification. Placé sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale de la Haute-Loire, il travaille en étroite collaboration avec l'Inspecteur chargé de l'Information et de l'orientation. Ses missions principales sont les suivantes : Coordination, animation, suivi et évaluation de dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire : - Coordonner les différentes actions en faveur des jeunes décrocheurs du département concerné - Apporter une aide technique aux établissements scolaires et aux services départementaux de l'Éducation Nationale dans l'élaboration de projets et la mise en place des actions - Collaborer avec les partenaires internes et externes - Assurer le repérage et le suivi de jeunes identifiés comme étant en situation de décrochage - Préparer et contribuer à l'animation des Comités techniques opérationnels, en étroite collaboration avec les Centre d'Information et d'Orientation et les Missions Locales - Participer aux commissions multi partenariales en lien avec le décrochage scolaire ou l'insertion professionnelle - Sensibiliser les équipes éducatives sur les problématiques de décrochage scolaire - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de la MLDS. Coordination, animation et suivi spécifique des plates-formes de remobilisation et autres dispositifs MLDS du département - Assurer le recrutement, la formation et l'entrée en fonction des coordonnateurs MLDS - Accompagner les coordonnateurs dans leurs missions administratives et pédagogiques - Préparer et animer les réunions d'échanges avec ces coordonnateurs MLDS Contribution aux réflexions académiques relatives à la politique de lutte contre de décrochage scolaire - Participer aux réunions et travaux de la coordination académique - Contribuer à l'ingénierie et à la conduite d'actions de formation ainsi qu'à la création de ressources - Réaliser les enquêtes demandées par les instances institutionnelles - Rendre compte du travail engagé et établir un bilan annuel Conditions particulières d'exercice : Déplacements départementaux quotidiens (territoire de la Haute-Loire). Déplacements académiques quasi mensuels (Clermont-Ferrand). Poste rattaché au Rectorat service DRAIO et basé à la Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de la Haute-Loire - 7 rue de l'Ecole Normale - CS 50349 - 43009 Le Puy-en-Velay. Profil recherché : Aptitudes et compétences clés : - Connaissance des politiques publiques liées au domaine du décrochage scolaire, de l'insertion professionnelle et de l'orientation. - Connaissance des principaux partenaires de l'Éducation Nationale dans la lutte contre le décrochage - Aptitude à la conduite de projets, volet financier inclus - Capacités d'écoute, de communication, d'analyse, de synthèse - Aptitudes à animer une équipe et à travailler de manière collaborative - Sens de la discrétion et loyauté - Capacités à rendre compte des résultats, des difficultés rencontrées et des actions correctives conduites Profils : Formateur, Psychologue ou personnels d'éducations ayant une bonne connaissance des problématiques d'insertion des jeunes.
- Type de contrat
-
CDD - 30 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE CLERMONT-FERRA
250 à 499 salariés
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Des Directions départementales des services de l'éducation nationale (DSDEN) sont implantées sur chacun de ces territoires. L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Re X CHANTAL VERSCHUREN
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)