Assistant / Assistante de service social (H/F) 78 - TRAPPES
Offre n° 187RDSZ
Assistant / Assistante de service social (H/F)
78 - TRAPPES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
HAPY est un dispositif d'hébergement inclusif du Pôle Adulte de l'AIES. Le pôle compte 50 professionnels et accompagne 180 personnes en situation de handicap. Vous travaillerez avec un animateur/travailleur social (0.75 ETP), l'équipe de direction (Directrice et Directrice adjointe de pôle) et serez en lien avec l'équipe psycho-social du pôle (psychologue, assistante sociale, coordinatrice de projet) Votre rôle au sein de l'équipe - Soutenir l'autonomie et la participation sociale et citoyenne des locataires - Accompagner les locataires dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet de vie sociale et partagée en lien avec les différents partenaires et intervenants - Médiatiser, selon les besoins, les relations entre les locataires - Proposer des actions et participer à leur animation dans et hors du logement : soutien à la vie quotidienne, gestion budgétaire, accès aux droits - Faciliter les liens entre les habitants et avec l'environnement proche - Coordonner et assurer la gestion locative - Assurer le suivi des candidatures (recueil, analyse, visite du logement, sollicitation de l'Aide la Vie Partagé.) ; - Organiser le planning d'intervention de l'équipe (1 éducateur spécialisé et 1 animateur) et des intervenants ponctuels ou permanents, - Assurer le suivi du paiement des loyers en lien avec la comptabilité ; - Être l'interlocuteur des bailleurs - Communiquer et développer les partenariats - Participer activement à la promotion du projet d'habitat inclusif auprès des partenaires du territoire - Développer des partenariats de proximité en lien avec l'implantation des logements. Votre profil et vos atouts pour ce poste Seul le Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), d'Educateur Spécialisé (DEES) ou de Conseiller en Economie Social et Familial (CESF), le permis de conduire et l'envie de travailler en équipe sont exigés. Pour le reste, que vous soyez jeune diplômé ou très expérimenté, ce qui nous intéresse ce sont vos compétences et votre implication. Vous avez de bonnes connaissances ou intérêt pour le public présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques Vous avez également un esprit d'initiative et de bonnes capacités de rédaction et d'organisation. Vous êtes rigoureux et êtes force de proposition. Vos conditions de travail Rémunération selon CCN du 15/03/1966 - Grille Assistant de service social ou Educateur Spécialisé ou CESF Horaires : selon accords entreprise 1483 heures annualisées, travail ponctuellement en soirée et le week end, 21 jours de RTT, 9 jours de congés conventionnels supplémentaires Avantages : CSE avec œuvres sociales, prise en charge complémentaire santé à hauteur de 48.70 euros, restauration possible sur place
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Rémunération selon CCN du 15/03/1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DEASS / DEES / CESF
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Coordinateur d'habitat inclusif H/F
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ESAT ATELIERS DE LA MARE SAVIN
100 à 199 salariés
L'ESAT LA MARE SAVIN est un établissement du Pôle Adulte de l'AIES. Le pôle compte 50 professionnels et accompagne 180 personnes en situation de handicap. Vous travaillerez au sein de l'équipe psychosociale (1 psychologue, 2 assistants de service social, 1 coordinatrice de projet) et en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe (26 moniteurs d'atelier, 2 secrétaires, 2 comptables, 3 agents techniques, 1 directrice, 1 directrice adjointe et 1 responsable du développement économique et social)
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