LADAPT, association loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 110 établissements et services, 3000 salariés au national) est engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social. LADAPT Ouest accompagne des personnes en situation de handicap dans leur parcours vers une insertion sociale et professionnelle et regroupe sur la région Ouest (Bretagne / Pays de la Loire) des services médico-sociaux et dispositifs d'actions dites conventionnelles. L'ESAT Hors Les Murs de Rennes accompagne des personnes en situation de handicap vers l'emploi en milieu ordinaire de travail, dans le cadre d'un accompagnement médico-social pluridisciplinaire. MISSION Sous la responsabilité de la responsable de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes dans le cadre de leur inclusion en milieu ordinaire de travail. A ce titre, vous assurez la prospection, le placement dans le cadre de stages et de mise à disposition (MAD) et le suivi des travailleurs en situation de handicap de l'ESAT Hors Les Murs au sein des entreprises partenaires. En tant que professionnel(le) de LADAPT, vous participez activement aux événements, au développement des partenariats, ainsi qu'aux travaux de réflexions en lien avec le projet associatif et la Région Ouest. ACTIVITÉS PRINCIPALES . Accompagnement vers l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail - Recevoir les personnes en entretiens et établir avec l'équipe pluridisciplinaire un diagnostic individuel - Analyser les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel - Favoriser l'insertion professionnelle par des stages au sein d'entreprises - Soutenir les personnes accompagnées dans la recherche d'une immersion : stages, MAD, emploi - Animer des ateliers en lien avec l'emploi : permanences projets - Accompagner les personnes dans leur prise de poste - Effectuer le suivi des personnes dans le cadre de leurs stage et MAD, évaluer les situations en équipe pluridisciplinaire, ajuster autant que de besoin - Co-construire avec la personne les objectifs en lien avec son projet professionnel - Rédiger les contrats d'objectifs, PAP et bilans dont vous avez la référence - Assurer le rôle d'interface entre la personnes accompagnée et l'employeur . Communication avec les entreprises partenaires - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs de l'emploi des personnes en situation de handicap - Accompagner les projets de recrutement des entreprises - Mettre en relations les personnes accompagnées avec les employeurs identifiées - Réaliser une veille et constituer un appui technique auprès des entreprises dans le cadre de recrutement . Développer et mobiliser un réseau professionnel et des partenaires/entreprises - Développer et mobiliser un réseau de professionnels et des partenaires/entreprises afin de développer les MAD - Entretenir son réseau, participer à des réunions partenariales - Participer aux événements de l'établissement - Soutenir les personnes accompagnées dans le cadre d'événement type Duo Day - Participer aux activités de la plateforme en fonction des besoins . Communication interne - Assurer l'interface entre l'entreprise et l'équipe pluridisciplinaire - Diffuser les offres d'emploi auprès de l'équipe, voire les partenaires avec lesquels l'ESAT - Participer aux réunions de suivis et de fonctionnements - Transmettre les comptes-rendus de réunions et de suivis des personnes accompagnées en entreprise à l'équipe PROFIL RECHERCHÉ - Compétences professionnelles : Développement commercial/prospection/démarchage - Qualités humaines : Patience, pédagogie, bienveillance et sens de l'écoute - Autonomie et travail en équipe pluridisciplinaire Poste à pourvoir à compter de mars 2025 Rémunération selon CCN51