Les pompes funèbres limouxines recherchent un(e) chauffeur/porteur funéraire pour renforcer son équipe. Missions principales : . Démarches administratives (liées aux obsèques) : transfert de corps... - Accompagnement dans la gestion des dossiers administratifs liés aux décès (actes de décès, autorisations municipales, etc.). - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : - Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil - Préparation et entretien du véhicule funéraire - Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. A propos du profil recherché Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous! Profil recherché : Qualités : - Sérieux et assiduité. - Polyvalence et capacité d'adaptation. - Organisation et rigueur dans la gestion des priorités. Déplacements possibles. 2 week-ends de garde par mois. 20 heures hebdomadaires, horaires de travail variables. Possibilité de réaliser aussi des heures supplémentaires rémunérées.