Poste en CDD (remplacement d'un arrêt de travail d'une durée non définie minimum 15 jours) Sous la responsabilité du directeur d'établissement et d'un responsable technique Interventions techniques dans des appartements en location diffus sur la Communauté Urbaine de Strasbourg Votre quotidien à nos côtés : - Veille au bon état des bâtiments, contrôle et assure le fonctionnement des équipements. Assurer la sécurité des biens et des personnes (vérification obligatoire des matériels et des dispositifs, procéder régulièrement à des essais de fonctionnement des dispositifs de sécurité) - Assurer l'entretien du bâti et des installations : - Contrôler l'état des bâtiments et des installations - Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements - Déterminer, en accord avec la direction, les travaux qui relèvent de son champ de compétence et de sa responsabilité et ceux qui nécessitent l'intervention de spécialistes - Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement courants (qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes) - Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées - Sanitaire (changement siphon, mitigeur, robinetterie etc.) - Electricité (formation BS/BEm, remplacement prises, interrupteurs, connexion électroménager) - Menuiserie (montage porte, serrure, accessoires, réparation fenêtres et volets), montage cuisine, meubles Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : CAP/BEP Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées A propos de l'ARSEA L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.