- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Médiateur familial
- Ardèche
- Détail de l'offre 187RXVY
- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Médiateur familial
- Ardèche
- Détail de l'offre 187RXVY
Référent famille (H/F) 07 - VALLON PONT D ARC
Offre n° 187RXVY
Référent famille (H/F)
07 - VALLON PONT D ARC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
Suite à la création du centre socio-culturel des Gorges de l'Ardèche, la Communauté de Communes des Gorges de l'Ardèche, regroupant 20 communes, recherche un référent famille (H/F) placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction du centre socio-culturel. Dans le cadre de la politique d'animation de la vie sociale, le référent famille (H/F) est chargé(e) de conduire et d'évaluer le projet famille inscrit en cohérence avec le projet social du centre socio-culturel. Mission: - Garant de la mise en place, de l'animation, de l'évaluation ainsi que de l'élaboration, du projet famille en lien avec la direction du centre socio-culturel, - Développe des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales, - Contribue à renforcer l'implication et la participation des habitants et en particulier des familles dans la vie du territoire et au sein du centre socio-culturel, - Assure la coordination des actions de soutien à la parentalité développés au sein du centre socio-culturel, - Participe à la mission d'accueil du centre socio-culturel et au fonctionnement quotidien du centre et de ses espaces, - Participe à l'animation et la coordination des partenariats intervenants dans les champs de la famille et de la parentalité. Activités et tâches Participer à l'élaboration, la mise en place, l'animation et l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social global: - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social, - Rédiger le projet famille s'intégrant dans le projet social global en déterminant les objectifs du secteur et les actions afférentes, - Assurer une veille sociale et d'expertise ainsi qu'une veille réglementaire dans son domaine, - Assurer le suivi du budget, - Mettre en place les outils de suivi permettant l'évaluation périodique du projet famille, - Articuler les objectifs et actions du projet famille avec l'ensemble du projet social, - Favoriser l'implication des familles à la définition des objectifs du projet famille, - Participer à l'élaboration du projet social, Animer les actions inscrites au sein du projet famille du centre socio-culturel : - Conduire les actions inscrites au sein du projet famille du centre socio-culturel, - Proposer des actions d'animations collectives en direction des familles sur l'ensemble du territoire d'intervention (animation enfants-parents ; informations collectives ; sorties familles .), - Accueillir, écouter, informer et orienter les familles, - Favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs, - Identifier et accompagner les dynamiques de groupes, - Susciter l'implication des familles, des bénévoles, des associations dans la vie du centre et sur le territoire, - Assurer le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l'évaluation des activités, - Coordonner les agents dans les actions et projets du centre socio-culturel en lien avec le soutien à la parentalité. Profil: - Formation requise de niveau 5 (BAC + 2 - anciennement niveau III) : DUT Carrières sociales ASSC, DEJEPS, CESF.. - Connaissance du secteur de l'animation socio-culturel, - Capacité rédactionnelle, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Construire et animer un projet d'animation, - Conduite et animation de réunions, - Ponctualité, discrétion et confidentialité, - Capacité d'écoute, - Capacité organisationnelle, - Maîtrise de l'outil informatique, - Connaissance du fonctionnement des instances des collectivités locales, - Capacité d'adaptation, créatif, autonome, rigoureux, - Permis B indispensable. Entretien candidature semaine 11 / Poste à pouvoir le 01/04/2025 Avantages: - Participation prévoyance et mutuelle - Adhésion au CNAS - Association du personnel
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire+prime
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DUT carrières sociales ASSC Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES GORGES DE L'A
50 à 99 salariés
Mme Gaëlle GUEGUEN
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)