Analyste Charges de Personnel Publiée le 09/12/2024 Description de l'employeur Au sein de la société SNCF Holding, le Centre de Services Partagés (CSP) Comptabilité de la Paie et Protection Sociale : Assure la comptabilité des charges (9GEUR) et des passifs(2,3GEUR) liés au personnel Assure l'analyse de l'évolution de la masse salariale et des passifs des entités constituant la nouvelle SNCF, en lien avec les contrôleurs de gestion, les directions RH et les directions comptables et financières. Devenez un acteur clé de la performance RH en pilotant l'analyse et le reporting des charges de personnel pour l'ensemble du groupe SNCF. Description du poste Mettez à profit votre expertise en comptabilité/contrôle de gestion pour garantir la qualité de l'information et la pertinence des analystes. L'analyste charges de personnel travaille en collaboration avec les services internes et externes SNCF qui contribuent au processus et s'appuie sur leurs travaux pour réaliser ses missions. Clôtures Comptables et tableaux de bord de reportings Réaliser la revue analytique et BFR mensuelle sur M/M-1 et N/N-1 des charges de personnel sur les différents agrégats de paie et du compte de résultat. Participer à l'élaboration des 5 dossiers semestriels de clôture des SA en coordination avec les autres pôles du CSP Comptabilité de la Paie et de la Protection Sociale. Gestion et Pilotage de la MAD (Mise à disposition du personnel) Révision Comptable : Proposer et mettre en place les méthodes garantissant l'exhaustivité et la fiabilité des enregistrements comptables et des analyses qui en sont faites Assurer la production comptable et le suivi des charges à payer. Participer à la documentation du pôle. Relations Clients Etre le référent et l'interlocuteur direct des directions financières centrales ou de Branches pour les sujets liés à la comptabilisation de la paie : animer les différents échanges à leur égard, centraliser et communiquer les informations. Produire les analyses ciblées à la demande. Communication/Animation Animer les téléconférences d'arrêtés comptables auprès des directions financières des entités SNCF Communiquer une information fiable et analysée, sous forme de livrables sur les différents éléments constitutifs des charges de personnel. Assurer pour son périmètre la mise à jour de la documentation et le partage au sein du pôle . Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes diplômé bac+5, d'une université ou d'une école de commerce, avec une spécialité Comptabilité, audit ou finances, vous maîtrisez les principes de comptabilité générale, analytique et de contrôle interne. Vous avez acquis des notions sur la paie et sa comptabilisation. Vous avez une bonne connaissance des outils comptables et des procédures. Vous maîtrisez l'utilisation de tableurs, traitements de texte, bases de données (Excel, Word, Access, ...) et montrez une capacité à vous adapter aux outils (HRA, applications bureautiques dédiées) et à un environnement SI à forte volumétrie. Analyse Analyse et pilotage de la performance Analyse par destination Business Partner Comptabilité générale Conceptualisation Contrôle interne finance Cycle de gestion Développement de son réseau E-compétences Innovation Prospective et Business Plan Reporting et tableaux de bord Synthèse Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entrepris