Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Caf de Meurthe et Moselle Nous vous proposons : Un contrat à durée indéterminée à temps complet Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy. La prise de poste est fixée au lundi 12 mai 2025 Votre mission Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, vos principales responsabilités sont : -Le pilotage du service informatique (management de l'équipe, planification des activités, respect des plannings), -La mise en œuvre des procédures de qualité et de sécurité du système d'information, -Dans le cadre des objectifs fixés par la DSI (CNAF), vous mettez en œuvre les projets d'évolution et le déploiement de nouveaux outils ou solutions en fonction des besoins des utilisateurs. Vous en assurez le reporting auprès de la direction et vous êtes force de proposition, -Dans le cadre de l'installation, la maintenance et la sécurisation du SI, vous définissez et proposez à la direction une politique de renouvellement et de maintenance des équipements (PC, écrans, téléphones, logiciels, .). En conséquence, vous avez la charge de la gestion du budget national (PEI) et local en coordination avec le service achats de la Caf, et assurez le suivi et l'inventaire des équipements, -L'offre de service interne, par une activité support technique et une assistance aux utilisateurs de qualité, -Vous contribuez par ailleurs au plan de continuité de l'activité, -Vous êtes acteur du projet d'entreprise, -Vous êtes également référent TNI et du pilote du Processus S1, Enfin, dans le cadre du pilotage général de la Caf, vous participez au Comité de direction élargi et à différentes instances de pilotage. Ce poste est fait pour vous si vous: - Etes titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (au minimum BAC + 3), avec une expérience avérée en management d'équipe et en gestion de projets. - Avez une aptitude et des expériences probantes en conduite de projets. - Détenez des capacités relationnelles pour interagir avec nos prestataires. La rémunération : En fonction du profil, Niveau 7 à 8 de la grille de classification des employés et des cadres (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Soit de 45 000 € à 50 000 € brut annuel sur 14 mois Evolution salariale : par valorisation de l'expérience (ancienneté) et du développement professionnel (compétences). Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrez une équipe soudée où les idées sont valorisées et où chaque membre a un impact. - Vous profitez de nombreuses opportunités de formation et de développement personnel. - Vous bénéficiez de conditions de travail flexibles et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Vous participez à des projets passionnants qui font une différence dans notre communauté. Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi: Au sein de notre organisme, vous trouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée. Conformément aux engagements pris par la Caf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.