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Responsable régie des bacs H/F - ref. 25CA005 (H/F) 73 - VENTHON
Offre n° 187SGWZ
Responsable régie des bacs H/F - ref. 25CA005 (H/F)
73 - VENTHON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
Entreprise handi-bienveillante
SITUATION - Agglomération Arlysère - Sous l'autorité du responsable du service Déchets et du responsable de la Collecte CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Locaux de Collecte situés à Venthon - Contrat : CDD d'un an renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire - Circuits de collecte sur le territoire d'Arlysère - Conditions de travail : Travail en extérieur - Souplesse dans le rythme de travail en fonction des impératifs du service et/ou des saisons - Horaires réguliers - Bonne résistance physique (rythme de travail soutenu, bruit, vibrations, conditions climatiques difficiles) - Permis de conduire spécifique (PL) obligatoire - un véhicule de service avec remisage à domicile au vu des contraintes de service - Contraintes particulières : travail les jours fériés sauf Noël et le jour de l'an RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations constantes avec le Chef de Collecte, l'agent du quai et les agents de collecte, les animateurs du tri et la comptabilité - Relations externes : travail en lien étroit avec les usagers, les syndics et bailleurs, les services techniques des communes, les fournisseurs CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents de maîtrise - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS - Gérer et suivre les stocks de bacs roulants - Manager/encadrer une équipe de 3 personnes - Définir les besoins en matériel - Effectuer les contrôles de dotation - Mettre à jour la base informatique de gestion des bacs, éditer les ordres d'intervention, saisir les retours - Réceptionner les commandes - Programmer les enlèvements de bacs cassés - Organiser et planifier le travail - Optimiser les tournées de livraison et réparation - Livrer, réparer et récupérer les bacs - Laver et désinfecter les bacs en retour - Démonter les bacs en vue de leur recyclage ou réutilisation de pièces - Définir les besoins en outillage - Gérer les stocks de produits et d'outils - Veiller au bon entretien et nettoyage du dépôt - Veiller à l'entretien des conteneurs semi-enterrés - Remplacement des colonnes aériennes - Faire effectuer régulièrement l'entretien de sa tenue de travail en respectant le planning d'entretien élaboré par la hiérarchie - Seconder le chef de collecte sur le secteur plaine SAVOIRS - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI obligatoire) - Connaître les enjeux liés à l'environnement - Connaître les outils informatiques, en particulier le logiciel cyetweb - Avoir une capacité à organiser et planifier le travail, savoir rendre compte - Avoir des connaissances du territoire et des tournées - Travailler en équipe SAVOIRS ETRE - Avoir le sens du service public - Avoir des aptitudes à convaincre - Avoir un esprit d'initiative - Être autonome - Faire preuve de réactivité et d'organisation - Avoir le sens du contact - Faire preuve de diplomatie PROFIL - Requis : Permis B et C - Souhaité : Expérience professionnelle similaire d'un an CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon les grilles
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA ARLYSERE
250 à 499 salariés
Mme KATELL GUIZIOU
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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