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- Détail de l'offre 187SHZM
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Eco-médiateur-trice animateur-trice (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 187SHZM
Eco-médiateur-trice animateur-trice (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
Sous l'autorité de la direction vous serez chargé-e de : - Favoriser l'émergence de projets locaux visant à lutter contre la précarité énergétique et à contribuer à la transition écologique et solidaire du territoire, - Développer le pouvoir d'agir des habitants en favorisant la prise de conscience de leurs modes de consommation et en donnant les clés pour des pratiques plus vertueuses et économes. En tant que médiateur-rice, vous serez amené-e à : - Prendre contact avec des personnes en situation d'impayé et/ou en risque de coupure sur la base de listings fournis par nos partenaires, - Recevoir des ménages dans différents lieux de permanence (présence de proximité), - Réaliser du porte-à-porte et des visites à domicile, - Proposer des conseils personnalisés sur la maîtrise des consommations et accompagner à l'installation de petits équipements, - Animer des actions collectives / séances d'information thématiques. Votre travail consistera notamment à : - Donner des informations sur les droits, aider à la compréhension des factures, - Remédier aux impayés d'énergie (aide au règlement de factures, mise en place et suivi d'échéancier de paiement, négociation avec les partenaires des procédures relatives aux dettes, sollicitation d'aides diverses), - Transmettre des informations sur les dispositifs accessibles en ligne (suivi des consommations, etc.), - Orienter les familles en difficulté vers les services compétents. - Répondre à l'urgence lors d'un risque de coupure, - Effectuer un travail de prévention afin que chacun puisse être acteur et responsable de ses dépenses en eau et énergie (informations sur les éco-gestes, aide à la maîtrise des consommations), - Contribuer à la détection des situations à risque domestique lors des visites dans les logements, - Effectuer un diagnostic socio-technique à domicile (collecte de données sur le bâti, les équipements, les factures, la situation socio-économique et les usages du ménage), - Proposer des conseils personnalisés sur la maîtrise des consommations et installer de petits équipements d'économie d'eau et d'énergie, - Participer aux réunions internes et externes, instances partenariales, associatives et institutionnelles, - Participer aux formations et journées de travail du réseau des Régies de Quartier, - Renforcer et développer les pratiques partenariales, - Être un relais d'information et une personne ressource pour les habitants et les acteurs du quartier, - Être force de proposition de projets ou d'actions en lien avec la précarité énergétique et le développement du pouvoir d'agir des habitants. Il vous sera demandé de tenir à jour différentes bases de données informatiques de suivi et de reporting dans des délais impartis (mis en place par la direction et les partenaires). Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez accès à des données confidentielles transmises par nos partenaires. Vous n'utiliserez et communiquerez ces informations que pour l'exercice de vos missions et serez tenu-e de respecter le caractère confidentiel de ces données et la législation relative à la protection des données. Dans le cadre du bon fonctionnement de Régie Plus, vous pourrez être amené-e à réaliser d'autres tâches pouvant aider à la bonne marche de la structure. Vous serez accompagné(e) et formé(e) à la prise de poste.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1510.0 Euros à 1540.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Animer des groupes hétérogènesCette compétence est indispensable
- Discrétion, réserve et confidentialitéCette compétence est indispensable
- Outils bureautiques (Word, Excel, Internet)Cette compétence est indispensable
- Rendre compte, notamment par des bilans d'actionCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Assurer une médiation
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
REGIE PLUS
50 à 99 salariés
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