La direction des Ressources Humaines comprend 35 agents répartis en 5 services : personnels enseignants, personnels BIATSS, développement RH, contrôle de la paie, pilotage des applications métiers RH. Le service personnels enseignants est constitué 11 personnels répartis de 3 pôles : gestion des titulaires, gestion des contractuels et gestion des heures d'enseignements. Le service a en charge la gestion administrative et financière de plus de 600 enseignants (titulaires, contractuels, vacataires). ACTIVITÉS PRINCIPALES Le chef de service personnels enseignants est placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines. Il encadre, anime et coordonne les activités de l'équipe et pilote la mise en œuvre des actes de gestion. Gestion individuelle et administrative : Il élabore le calendrier annuel de gestion du service. Il rédige les notes de service, en assure le suivi et la diffusion. Il supervise les actes de gestion et en garantit la qualité. Gestion collective : Il pilote les campagnes d'emplois, les opérations de recrutement, de mobilité et de promotion des enseignants et enseignants-chercheurs. Missions transversales : Il est le garant du respect de la réglementation et des procédures internes de l'établissement. Il organise la veille réglementaire et applique les réformes statutaires. Il élabore les tableaux de bord de gestion et de pilotage, et suit les indicateurs et les enquêtes notamment ministériels. Il contribue à l'amélioration constante des procédures et à la fiabilisation des données du SIRH. Il assure le suivi et la gestion des emplois sous plafond Etat et plafond établissement en lien avec le service de pilotage des emplois et de la masse salariale. Sous l'autorité hiérarchique du DGS et de la DRH, il est l'interlocuteur privilégié de l'équipe présidentielle en ce qui concerne les enseignants et les enseignants-chercheurs. Il prépare les documents pour les instances (CA Fr et CSA). Poste de catégorie A Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels Pour les contractuels, le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet. Jusqu'au 31 août 2025, renouvelable sous conditions. Rémunération pour les personnels Titulaires : Traitement de base + régime indemnitaire. Pour les contractuels, selon expérience NBI : 25 points IFSE : groupe A2* Date de prise de fonctions : Dès que possible - Environnement de travail privilégié - 41 jours de congés + 15 jours de RTT - Conférences scientifiques thématiques - Compte Epargne Temps - Echanges internationaux - Télétravail possible - Service Commun d'Action Sociale - Aménagement du temps de travail possible - Restauration collective - Prise en charge partielle des frais de transport - Cours de langues - Forfait mobilité durable - Activités physiques et sportives - Forfait mutuelle - Amicale des personnels - Parking et accès aux transports en commun