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GESTIONNAIRE PAIE ET RH (H/F) 89 - Saint-Florentin
Offre n° 187SMSY
GESTIONNAIRE PAIE ET RH (H/F)
89 - Saint-Florentin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
Groupe France GALVA, spécialiste du mobilier urbain d'éclairage, est une entreprise qui allie innovation technologique (et écologique) et design. Cette entreprise à taille humaine recherche dans le cadre de son développement son : GESTIONNAIRE PAIE ET RH (H/F) Poste en CDI - Saint Florentin (89) Rattaché à la responsable du service, vous participez aux différentes activités opérationnelles paie et RH de l'entreprise, en garantissant le bon fonctionnement des processus. Vos principales missions seront de : - Elaborer la paie en collaboration avec la responsable (logiciel utilisé SAGE), - Participer à la gestion administrative du personnel : entrées/sorties de salariés, contrats, visites médicales, gestion des absences, gestion des entretiens professionnels, - Contrôler les heures et les factures des intérimaires, - Contribuez à l'intégration des nouveaux employés, - Aider à la mise en place et au suivi des processus de formation non obligatoire, - Participer à l'administration des outils RH, - Collaborer aux procédures de recrutement et autres projets RH de l'entreprise, - Contribuer au bien-être au travail des collaborateurs. Issu d'une formation comptable et/ou RH (Bac+2), vous justifiez d'une expérience préalable en paie et en ressources humaines. La maîtrise d'un logiciel de paie est un point important. Sens de la confidentialité, capacités relationnelles et rigueur vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
6 à 9 salariés
Mme Cécile GLINEL
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