Le Coordinateur BE/BM optimise les produits existants en travaillant sur les procédés de réalisation et les méthodes d'organisation et développer et industrialiser de nouveaux produits qui répondront aux exigences des clients et de la société. Les principales activités: Conception des produits : - Concevoir les produits à partir du cahier des charges produit en tant que donnée d'entrée, en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais définis dans le cadre du projet et la démarche d'éco-conception, - Renseigner les documents de définition produits et process (plans, note de calculs, fiches catalogue, création d'article, nomenclature produit, fiche d'essais, fiche d'instruction, préconisations de montage, de maintenance et de recyclage, .) - Participer à l'élaboration du budget nouveau produit. Industrialisation des produits : - Définir le dossier de fabrication et les outils associés (devis, recherche de solution et sa validation, constitution de la demande d'investissement, gammes, nomenclatures) ainsi que de sa mise à jour, - Suivre et animer les différentes étapes des projets qui lui sont alloués, - Analyser les résultats du dossier de validation Produit - Valider les Echantillons Initiaux Composant ou Produits Finis, - Gérer la réalisation (interne ou sous-traité) des postes d'assemblages dans le respect des cadences établies en début de projet, - Participer à l'amélioration continue du processus produit (réduction de la non-qualité et augmentation de la productivité), - Participer à l'élaboration du budget pour les moyens de productions Management : - Encadrer son équipe - Participer au développement des compétences du service BE/BM - Assister son responsable dans la mise à jour des grilles de polyvalence et de poly compétences du service - Planifier les activités de son équipe en s'assurant de l'adéquation salarié/emploi - S'assurer du respect des règles sociales, d'hygiène, de sécurité, d'énergie et d'environnement applicables dans l'entreprise - Être garant de l'application du règlement intérieur et de toutes les règles et procédures applicables dans l'entreprise et avertir le service RH en cas de non-respect - Animer une réunion Le package salariale associé: -Classification : E9 selon la CCNM -Cotisations mutuelle/prévoyance/retraite cadre -Statut non cadre -Indemnité kilométrique de 0.11€/km AR -TR de 9€/jour pris en charge à 50% par l'employeur