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Infirmier(e) coordinatrice en EHPAD (H/F) 22 - MAEL CARHAIX
Offre n° 187SSZQ
Infirmier(e) coordinatrice en EHPAD (H/F)
22 - MAEL CARHAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
Au sein de l'EHPAD TY MAEL d'une capacité de 65 résidents, vos missions en lien avec la Direction seront les suivantes - Evaluer la dépendance (GMP), en lien direct avec le médecin coordonnateur et les Aides-soignantes de l'établissement, - Evaluer le PATHOS (PMP), en lien direct avec le médecin coordonnateur et les Infirmières de l'établissement, le dossier de soins informatisés, - Maintenir l'autonomie psychique, psychologique et sociale du résident, - Assure une politique de prévention et de lutte contre la douleur, - Assure le déploiement de la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance - Développer une prise en charge spécifique des personnes atteintes de troubles spécifiques, - Gérer et sécuriser la gestion des produits paramédicaux, médicaux, matériels, - Animation des professionnels de l'établissement dans le cadre des groupes de travail, réunions, - Information / Formations des professionnels de l'établissement (participer au plan de formation de l'Etablissement, le lavage des mains, les bonnes techniques de mobilisation, gestes et postures, etc.), - Assure la coordination des missions et tâches des professionnels de l'établissement, - Contrôler le suivi et la mise en application des règles préventives, diététiques et hygiéniques : hydratation, dénutrition, escarres, incontinence, douleur, fin de vie, chutes, maltraitance, infections, etc. - Maintenir et suivre la qualité des soins, au travers des projets de soins individualisés, - Coordonner l'équipe (organisation du travail, des équipes, etc.), - Assure la gestion des plannings des équipes - Analyser les situations au quotidien, identifier les problèmes et évaluer les besoins : (démarche de soins, habitudes de vie, dossier individualisé d'accompagnement), - Animer la vie de l'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne // familles, personnes âgées et environnement), - Evaluer la qualité des prestations de l'équipe - Conseiller, construire une culture gérontologique auprès de l'équipe (comportements et attitudes à avoir face à des situations.), de la personne âgée, familles et intervenants extérieurs, bonnes pratiques de soins en EHPAD.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3300.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplome d'etat infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Gérer un planning
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD
20 à 49 salariés
Mme Anne Laure LE BOZEC
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