Gestionnaire de paie (H/F) 74 - SALLANCHES
Offre n° 187STMW
Gestionnaire de paie (H/F)
74 - SALLANCHES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
L'Association « Aller Plus Haut », recrute : 1 Gestionnaire de paie H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré (e ) au sein d'une équipe dynamique composée de 8 collaboratrices dont 3 gestionnaires de paie. Vos missions seront les suivantes : Etablissement des bulletins de paies Mettre en place des outils de traitement des paies Suivre les entrées et sorties Établir les DPAE Créer des comptes dans les logiciels de paie Gérer les affiliations / radiations aux organismes Collecter et saisir les données de l'ensemble des éléments de paie Établir les soldes de tout compte et des documents associés Gérer les suivis des temps et des absences (heures supplémentaires, absences) Traiter les demandes d'acompte, les saisies sur salaire Gérer la maladie, AT et suivre les IJ (CPAM + prévoyance) Établir les déclarations des charges sociales, mensuelles, trimestrielles annuelles, DSNT Effectuer différentes tâches administratives en appui des assistantes RH Rémunération selon CCN 66, télétravail un jour par semaine envisageable, organisation possible du temps de travail sur 4 jours. Poste à pourvoir dès que possible PROFIL SOUHAITÉ - Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensable - Savoir-être professionnels Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Rigueur, implication - Formation Bac+2 ou équivalent en paie souhaité - Connaissance du logiciel paie first et planning first INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Qualification : Technicien - Secteur d'activité : Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN du 15 Mars 1966
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Établir un bulletin de paie
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ALLER PLUS HAUT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Valérie MASSINI
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