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Coordinateur Médiateur Familial (H/F) 19 - TULLE
Offre n° 187SZCF
Coordinateur Médiateur Familial (H/F)
19 - TULLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2025
Encadré(e) par une Responsable de Service et au sein d'une équipe de Médiatrices Familiales, le/la Médiateur (trice) Familial(e) contribue à la mise en place des processus permettant de créer un climat saint et sécurisant favorisant la recherche de solutions au conflit intrafamilial. Une approche systémique est appliquée au sein du service avec la volonté de valoriser les compétences des familles. L'innovation et la recherche de solutions adaptées aux besoins des familles guident les actions des professionnels du service. Le/la Médiateur (trice) Familial(e) coordonne les actions du service de la Médiation Familiale. Il/elle réceptionne et traite les informations concernant les nouvelles ordonnances. Il/elle répartit les séances entre les médiatrices et assure la logistique pour leur réalisation. Ce que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme d'état de Médiation Familiale Expérience significative dans la coordination d'équipe et de service Valeurs institutionnelles et humaines fortes Bienveillant(e), accueillant(e), capable de se contenir Esprit d'équipe, capacité d'écoute, discrétion Qualités relationnelles et rédactionnelles Contrat et rémunération : Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement Prise de poste dès que possible Temps partiel 75.84h mensuelle (50%) Rémunération selon ancienneté Salaire CCN 15.03.1966 - Éducateur Spécialisé - Groupe 434
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1050.42 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme d'état médiateur familial Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familialCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'interventionCette compétence est indispensable
- Établir le contrat de médiation avec le couple, la famille
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
UNION DEPARTEM ASSOCIAT FAMILIAL CORRE
50 à 99 salariés
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