Deux Fleuves Rhône Habitat recherche, au sein de la Direction Soutien aux Métiers, pour son Service Attributions et Accompagnement Social, un Conseiller Social (F/H), en CDI à temps plein, basé à l'agence de Villefranche-sur-Saône. Les missions seront les suivantes : ACCES ET MAINTIEN DANS LE LOGEMENT - Assurer les évaluations nécessaires dans les situations d'attribution et d'impayés, - Participer aux engagements de l'entreprise en termes d'accueil des familles en difficulté, - Assurer le lien avec les associations contractant des baux spécifiques (bail glissant, sous location etc.), - Concourir à la mise en œuvre des objectifs des parcours résidentiels et d'adaptation des logements PAPH, - Solliciter et suivre les mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement et toutes les mesures liées au Fonds de Solidarité pour le Logement, - Collaborer, à la démarche de gestion du pré contentieux en mettant en place des actions dans le cadre de la prévention des expulsions, - Participer à l'élaboration d'un diagnostic et proposer des solutions pour les locataires en difficultés dans leur environnement, APPUI CONSEIL ET EXPERTISE - Conseiller et apporter une analyse aux interlocuteurs internes dans la gestion de situations complexes, - Être l'interlocuteur de référence sur le relogement des familles dans le cadre des opérations de renouvellement urbain, - Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité, ACTIONS COLLECTIVES ET TRANSVERSALES - Conduire des actions collectives et transversales contribuant au mieux vivre ensemble, - Participer à l'élaboration de diagnostics territoriaux et aux plans d'actions associés, - Collaborer aux actions liées à la politique de la ville et à la concertation des locataires, - Développer un réseau partenarial sur son territoire, - Participer aux instances partenariales le cas échéant. Profil recherché: Diplômé(e) d'un diplôme d'Etat de Travailleur Social, vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire. Une expérience dans le logement social serait appréciée. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous appréciez particulièrement le contact humain. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Permis de conduire exigé. Process de recrutement : Voici ce qui vous attend si vous postulez: I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions II. Premier échange téléphonique avec notre chargée RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30') III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60') IV. Entretien présentiel avec Julie DRUETZ, Responsable du service (60') V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d'embauche et préparons notre future collaboration. Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement ! Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus ! Avantages actuels : * Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE