Nous recherchons un(e) Consultant(e) CONSEIL RH en Freelance souhaitant rejoindre un collectif dynamique tout en conservant son autonomie. Cette mission s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant s'investir sur une collaboration et bénéficier d'un environnement structurant et stimulant. Ta mission consistera à accompagner nos clients TPE/PME/ETI dans leur transformation organisationnelle en apportant ton expertise en ressources humaines. Tu seras amené(e) à « réaliser des missions » pour lesquelles tu devras : * Analyser des besoins de l'entreprise, identification des leviers de transformation et mise en place d'un plan d'action structuré ; * Coordonner des parties prenantes, animer une gestion des priorités et suivre des indicateurs de performance ; * Mettre en place de stratégies centrées sur le client, optimisation des parcours et renforcement de la satisfaction ; * Mettre en place de méthodologies d'audit interne, suivi des performances et amélioration continue des processus ; * Identifier des risques organisationnels, élaboration de plans de prévention et accompagnement à la prise de décision ; * Sensibiliser aux enjeux RSE et Transition Écologique. Enjeux du poste : Ce poste te permettra de mettre en œuvre des stratégies RH innovantes pour accompagner nos clients dans leur évolution. Tu auras l'opportunité de travailler en autonomie tout en étant au cœur des enjeux de transformation des entreprises. Conditions du poste : Type de contrat : Freelance Localisation : 11 Rue Ferdinand Buisson, 33130 Bègles <https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0xd5525fa8edbdaf5:0xc13464caf598db47?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111> Avantages : * Process de facturation gérés par NOOUS ; * Accès aux locaux avec parking ; * Moments de partage réguliers (format CODEV) ; * Référencement sans contrainte commerciale, avec encadrement des process. * Expérience confirmée en tant que Consultant(e) RH ou dans un poste similaire, avec une spécialisation en transformation organisationnelle ; * Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou tout autre domaine pertinent ; * Expertise avérée dans l'analyse des besoins des entreprises, la mise en place de plans d'action et la coordination des parties prenantes ; * Capacité à élaborer des stratégies RH centrées sur le client, à optimiser les parcours et à garantir la satisfaction des parties prenantes ; * Connaissance des méthodologies d'audit interne, de suivi des performances et d'amélioration continue des processus ; * Sensibilité aux enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de Transition Écologique ; * Capacité à identifier les risques organisationnels, à concevoir des plans de prévention et à accompagner les prises de décision ; * Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation et excellentes qualités relationnelles pour travailler en collaboration avec les équipes internes et externes. Ce poste requiert un profil proactif, innovant et capable de mener des projets de transformation avec succès. La capacité à s'adapter à différents environnements et à apporter des solutions créatives sera un atout majeur pour ce rôle.