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Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F) 15 - Polminhac
Offre n° 187TSXH
Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
15 - Polminhac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 février 2025
Dans le cadre d'une évolution de carrière de la maitresse de maison actuelle, Le dispositif d'urgence porté par la MECS Chanteclair, établissement du groupe associatif ITINOVA recherche un(e) maitre (sse) de maison. Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement - Contribuer à l'aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l'établissement - Veiller à la sécurisation et à l'hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité - Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers - Gérer les stocks (produits d'entretien, .) et préparer les commandes Accueillir et prendre soin - Préparer l'accueil et l'installation de l'usager, dans un environnement confortable et sécurisant - Détecter les situations à risque (maltraitance, harcèlement) et alerter de toute situation laissant présumer une altération du bien-être de l'usager Participer à l'accompagnement de l'usager - Accompagner les usagers dans les gestes de la vie quotidienne dans un souci d'autonomisation des usagers - Aider aux apprentissages - Structurer des rituels - Assurer une écoute permanente et bienveillante - Communiquer toute information utile à l'équipe éducative en renseignant le cahier de liaison ou tout autre outil Participer au développement de l'établissement - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives - Contribuer au respect des obligations de l'établissement - Participer à l'actualisation du projet d'établissement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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