Dans le cadre d'un remplacement de l'ARH en poste et selon les disponibilités du salarié L'assistant Ressources Humaines (RH) est l'interlocuteur des salariés de l'établissement pour tous les aspects de gestion administrative des Ressources Humaines. Il assiste le directeur dans la gestion RH de l'établissement et constitue un relais de la Direction des Ressources Humaines. Etablit et transmet les contrats de travail et avenants, selon le processus en vigueur - Administre les ressources humaines du quotidien : Déclaration Préalable A l'Embauche, signature des contrats dans les délais, médecine du travail, recueil et vérification des dossiers mutuelle ou prévoyance, élaboration et mise à jour des dossiers du personnel (SIRH, gestion du temps), - Gère les absences, les remplacements et les CDD : En lien avec la direction, contribue à la recherche de remplaçants et à la gestion des contrats CDD pour ces remplacements - Créé et met à jour les plannings des salariés sur le logiciel de gestion des temps (Octime) - S'assure de la diffusion des plannings auprès du personnel concerné - Saisit et contrôle quotidiennement les évènements (absences, départs.) enregistrés pour les salariés