Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur centré sur le résident, son projet de vie, en promouvant une démarche bientraitance ? Le poste et les missions Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (H/F) pour l'été 2025, à temps plein de jour. Le poste est à pourvoir pour la période estivale. Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, et en collaboration avec lui, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Principales missions : - Participer à l'accueil et à l'accompagnement de la personne, - Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort, - Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité, - Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des résidents, - Participer à la tenue du dossier médical informatisé. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.). Informations complémentaires : - Prise de poste : période estivale - Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest) - Contrat : CDD - Temps de travail : Temps complet possibilité temps partiel sur des journées de 8h - Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé / 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines Le profil - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est obligatoire. - Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion. - Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles. - Débutants acceptés ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes ! Informations et avantages En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective UCANSS de niveau 3E ; Une rémunération à partir de 1 947 € brut mensuel + les indemnités de fin de contrat (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue sur les indemnités de fin de contrat - Prime de gratifications calculé sur la durée du Contrat de travail - Pas d'horaires de coupe - D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,68 euros - Deux journées de doublure - Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants . - Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscope .). L'établissement et le contexte Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 résidents et un secteur SMR de 50 lits. Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem ». Le projet « EHPAD en Maisonnées », c'est quoi ? Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage), Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents, Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent, Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale, Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble ».