Notre client spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire recherche un Spécialiste Rémunération Data et SIRH H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité d'une durée de 7 mois. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 10 personnes et vous interviendrez à la croisée de la finance et des ressources humaines, en occupant un rôle stratégique et opérationnel pour un périmètre de 450 collaborateurs. Les missions proposées sont les suivantes : - Gérer la rémunération : Suivi des rémunérations fixes et variables, mise à jour des cartographies métiers, classification des postes et réalisation de benchmarks. - Gérer le SIRH : Paramétrage des outils, suivi des campagnes d'entretiens annuels et accompagnement des utilisateurs internes. - Analyser et faire le reporting RH : Production des indicateurs RH, analyse des données sociales pour les rapports légaux et internes. - Conseiller et créer un support RH : Accompagnement des équipes RH pour la classification des fonctions et optimisation des processus de rémunération. Diplômé d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent, à partir de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, le Spécialiste Rémunération Data et SIRH H/F justifie d'une expérience significative. A l'aise sur les outils informatiques, le Spécialistes Rémunération Data et SIRH H/F est en capacité de créer des tableaux croisés dynamiques sur Excel afin d'établir des reportings. La maitrise du logiciel SAP est également apprécié notamment pour la saisie des commandes et la gestion du stock. De nature rigoureux le Spécialiste Rémunération Data et SIRH H/F met au cœur de ses priorités la communication et l'autonomie. Il est également dynamique et organisé. Avantages : - Primes sur objectifs - Mutuelle familiale - Primes d'intéressement - Avantages CSE Si vous êtes motivé(e) par ce challenge, n'attendez plus pour postuler et rejoindre une entreprise dynamique !