Vous Gérez la partie ADP, l'organisation et le suivi des recrutements, l'intégration des salariés intérimaires, la GPEC et le contrôle des éléments variables pour la Paie. Vous êtes l'interface entre les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations avec les partenaires sociaux et les juristes. Vous rédigez des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives pour les obligations. Vous recensez les besoins en recrutement, définissez les profils de postes et diffusez les offres d'emploi. Vous sourcez et présélectionnez les candidatures, panifiez et réalisez les entretiens de recrutement avec les managers. Vous êtes en charge de l'administratif d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales.. Vous organisez l'intégration du nouveau salarié, (Accueil, présentations, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.). Vous gérez chaque période d'essai. Vous administrez le personnel en intérim (Contrats, Saisie des heures, Factures et registre). Profil: Bac+2/5 en ressources humaines avec une expérience confirmée en recrutement, ADP et gestion de l'intérim au sein d'un service RH, si possible dans l'industrie. La connaissance des conventions collectives de la métallurgie et/ou de la plasturgie est un plus. La réactivité et l'organisation sont nécessaires. Aisance informatique souhaitée.