La Coopérative CAVALE recherche pour son magasin GAMM VERT un adjoint responsable de magasin (h/f). - MISSIONS Collaborateur (trice) direct(e) du Responsable de magasin, il (elle) peut être amené à intervenir sur l'ensemble du magasin en sa présence ou en son absence. Il (elle) veille à la bonne application des objectifs déterminés par le Responsable de magasin et déploie la stratégie commerciale dans le respect des politiques commerciales définies par l'entreprise. Garant de l'attractivité commerciale et de la performance du magasin aux cotés du Responsable de magasin, il (elle) organise le commerce dans le cadre de la politique omnicanal (concept, merchandising, dynamique commerciale, management de la relation client et de la performance commerciale). ACTIVITES PRINCIPALES - Gestion - Participer aux commandes, et notamment la commande hebdomadaire, à la réception des marchandises et à l'approvisionnement des rayons. - Optimiser la gestion des stocks et approvisionnement saisonniers - S'assurer de la bonne organisation, théâtralisation et tenue du magasin - Faire appliquer les consignes et règles QHSE en vigueur dans l'entreprise Commerce - Garantir la qualité de l'accueil du client, du parcours et du conseil client. - Oriente le client par rapport à ses besoins en l'accompagnant - Assurer l'animation commerciale du magasin. (remodeling magasin, valorisation TG, podium et animations magasin, massification) - Assurer la détention de la gamme et maintenir une offre pertinente - Vérifier l'étiquetage, la qualité du facing - Veille à la propreté du magasin Management - Participer à l'élaboration des plannings de l'équipe magasin - Animer et motive l'équipe en fonction des missions quotidiennes fixées par le responsable de magasin - Veiller à la cohésion de l'équipe - Participe à la mise en œuvre des principes et rituels managériaux en vigueur auprès de l'équipe du magasin en guidant le travail sur le terrain. QHSE - Respecter et faire respecter l'ensemble des règles qualité, hygiène, sécurité, sécurité alimentaire et environnement en vigueur. - Utiliser les moyens mis à disposition (ordinateurs, locaux.) selon la bonne pratique de l'entreprise. - Veiller à la sécurité des équipes. - Veiller à la propreté et au rangement du magasin. Amélioration continue - Proposer et/ou mener des actions d'améliorations de l'activité ou du fonctionnement du magasin. COMPETENCES Formation / Expérience / Savoirs - Formation niveau Bac+2 en commerce avec 5 ans d'expérience. - Connaissances des techniques de vente et managériales. - Bonnes connaissances végétales seraient appréciées - Pratique de l'outil informatique. Savoir-faire - Capacité managériale. - Aptitude au commerce et au conseil. - Capacité de travail en équipe. - Capacité d'analyse et de synthèse. Savoir-être - Présentation générale. - Capacité à communiquer et mobiliser. - Sens du contact et du relationnel. - Ecoute. - Capacité d'adaptation. - Réactivité. - Discrétion, confidentialité. - Autonome. - Force de proposition. PARTICULARITES DU POSTE - CACES :utilisation d'un élévateur - la personne en poste peut être amenée à manipuler des charges lourdes