Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur centré sur le résident, son projet de vie, en promouvant une démarche de bientraitance ? Au sein du service SMR, nous recherchons un(e) Agent de service hospitalier - ASH (H/F) pour l'été 2025, à temps plein de jour. Le poste est à pourvoir pour la période estivale. Vos principales missions seront : - Distribuer les journaux dans les chambres ; - Procéder à l'entretien des chambres des patients ; - Préparer, servir et débarrasser les plateaux repas quotidiens ; - Assurer la plonge ; - Vider les cartons de la pharmacie ; - Procéder au bio nettoyage des chambres des patients et des parties communes dans le respect des recommandations d'hygiènes ; - Participer à la tenue du dossier patient informatisé. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.). Informations complémentaires : - Prise de poste : Pendant la période estivale - Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest) Accessible en transport en commun depuis le centre-ville de Brest (Bus-Ligne 13 - arrêt Bohars Bourg) - Contrat : CDD - Temps de travail : Temps complet possibilité temps partiel sur des journées de 8h - Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines Le profil - Une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées). - Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion. - Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes ! En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective UCANSS de niveau 3E ; Une rémunération à partir de 1 831 € brut mensuel + les indemnités de fin de contrat (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue sur les indemnités de fin de contrat - Prime de gratifications calculé sur la durée du Contrat de travail - Pas d'horaires de coupe - D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,68 euros - Deux journées de doublure - Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants . - Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscope .). L'établissement et le contexte Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 habitants et un secteur SMR de 50 lits. Le CSMR - Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation c'est quoi ? Un service qui propose à ses patients : - Des soins médicaux, - De la rééducation et de la réadaptation, - Des actions de prévention, - La préparation et l'accompagnement à la réinsertion. Le CSMR de Kerampir accompagne des patients relevant du : - PAPD (Personnes Âgées Polypathologiques Dépendantes ou à risque de dépendance), - Polyvalent, - Soins palliatifs. L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Comment nous rejoindre ? Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement.kerampir@ugecam.assurance-maladie.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Etablissement de KERAMPIR Mr Bermond-Gonnet, Directeur 70/72 Rue Park Ar Roz - 29820 BOHARS