Responsable maintenance dépannage électricité CFO/CFA Tertiaire (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 187WMLP
Responsable maintenance dépannage électricité CFO/CFA Tertiaire (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2025
Responsable des Activités de maintenance et petits travaux électrotechnique et mécanique (Electrique Courants Forts, Courants faibles, Plomberie, Froid) Le Responsable maintenance gère la maintenance, l'amélioration des équipements électriques et électromécaniques de nos clients ainsi que leurs adaptations aux évolutions d'organisation ou de technologies. Il est responsable d'un budget pour garantir au client, le bon fonctionnement de leurs équipements, les entretiens, la sécurité et l'amélioration de leurs performances. Il encadre une équipe et peut intervient techniquement chez nos clients : - Commercial : - Responsable technique de maintenance est amené à jouer un rôle primordial de commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il coordonne directement la réponse aux appels d'offres au petits devis. - Il participe à la phase d'audit qualité lors de la livraison des chantiers. Il sera alors chargé de veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes en vigueurs pour la réalisation des maintenances ultérieurement à la réception des ouvrages. - Définition et application du plan de maintenance : - Définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements (GMAO éventuellement), le planning des opérations. - Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations Cfo-Cfa. - Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, délais). - Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires extérieurs (Sous-Traitance). - Planification, Encadrement et pilotage : - Planifier annuellement les interventions de maintenance chez les clients - Gérer et animer les équipes de maintenance dans le respect des règles et procédures HSE. - Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes. - Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus. - Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité. - Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché. - Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation des ordres de travaux. - Entretien des outils de production : - Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances itératives, améliorer l'offre technique au meilleur coût. - Gérer la maintenance corrective (réparation sur site, dépannage d'urgence) ou faire appel aux experts externes. - Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations. - Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit externe, vérification technique et diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques. - Etablir le rapport de maintenance à transmettre aux clients COMPETENCES REQUISES - Compétences techniques - Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique ) et spécifiques (corrosion, soudage, tuyauterie, chaufferie, machines tournantes, frigorifiques ...) - Connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement, notamment ICPE, Seveso) et des normes nationales, européennes, internationales - Connaissance des rythmes de production pour pouvoir intervenir efficacement - Compétences en GMAO, gestion des données informatiques - Connaissance de l'anglais technique Maîtrise des outils nécessaires ou plus largement à la gestion de projets (MS Project, Optima, Autocad, etc.) - Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d'environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE) - - Aptitudes professionnelles - - Capacité de réactivité pour anticiper les problèmes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents électricité Cette formation est indispensable
Compétences
- Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Gérer un planning
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser une opération de maintenance
- Évaluer le résultat de ses actions
- Electricien Courants forts courants Faibles
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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