Rattaché au Directeur du Pôle Technique, vous prenez la responsabilité du service « Eau et Assainissement » : Missions : Piloter le service d'eau et d'assainissement en régie municipale Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement, Organiser les plannings et l'encadrement des agents, la gestion des congés et astreintes Faire la planification des interventions et des bons de travaux Assurer le suivi technique des chantiers structurants du pôle eau et assainissement, en collaboration avec le directeur du centre technique Piloter les interventions, participer à l'optimisation des réseaux et diriger les actions de recherches de fuites et les réparations, Superviser l'entretien, la maintenance et l'évolution des réseaux, Déplacements en cas d'incident, y compris auprès des usagers Responsable de la télésurveillance des ouvrages d'assainissement et d'eau potable, Rédaction du rapport annuel du pôle Eau et Assainissement (RPQS), Gérer le budget du pôle Eau et Assainissement en collaboration avec le Directeur du Centre Technique, préparer les éléments et définir les besoins, Assurer l'interface technique avec les partenaires institutionnels (DDT, agence de l'eau, Syndicats.) et faire les déclarations, Conseiller les élu(e)s et la direction, et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets, Evaluer les besoins, élaborer le cahier des charges techniques, et analyser les offres des prestataires, Gérer les contrats avec les prestataires, Elaborer des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau, Coordonner et instruire des projets et études de recherche en eau, Accompagner la démarche de la création d'un syndicat de l'eau et de l'assainissement, Intervenir sur les réseaux d'eau (y compris astreinte), Veiller au respect des normes environnementales, Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil : Grade : Ingénieur ou Technicien Principal Formation aux métiers de l'eau / Bac+2 à B+5 ou expérience avérée Expérience dans un poste similaire Aptitude au management et à l'animation d'équipe Disponibilité, autonomie et force de proposition Maîtrise des outils informatiques Bon relationnel : avec les élus, la direction, les collaborateurs, les prestataires et usagers Statut Rémunération : grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + chèques de table + CNAS Renseignements auprès du Directeur du Pôle Technique : Monsieur PESCHAUD-FERRAND : 04.71.60.91.54 Poste à pourvoir courant 1er trimestre 2025 Adresser CV + lettre de motivation Monsieur le Maire Service des Ressources Humaines 1, Place d'Armes - BP 36 15102 SAINT-FLOUR Cedex Ou par mail : personnel@saint-flour.fr