Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Conseiller(-ère) accession en CDD Vos principales missions : -Déterminer la liste des logements à vendre (CUS, mairies, DDTM) ; -Demander au géomètre la division cadastrale pour le programme ; -Assurer la publicité conformément à la règlementation en vigueur et réceptionner les offres d'achat ; -Participer aux salons, portes ouvertes et toutes autres manifestations ; -Réaliser les visites de logements ; -Réceptionner les offres de prix des prospects et les transmet si besoin à la hiérarchie ; -S'assurer du suivi du bulletin d'adhésion de garantie HLM ; -Gérer son portefeuille clients pour le suivi des dossiers (levées d'option, actes, conflits.) ; Votre profil Diplômé(e) en immobilier, droit immobilier ou commerce (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans en VEFA ou en immobilier social. Vous maîtrisez les dispositifs d'accession (PTZ) et savez accompagner les primo-accédants avec pédagogie. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous alliez écoute, persuasion et goût du challenge pour conclure des ventes. Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi efficace des dossiers et savez faire preuve de résilience face aux imprévus. À l'aise avec les outils digitaux (CRM, réseaux sociaux, visites virtuelles), vous exploitez ces leviers pour optimiser votre activité.