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Chargé de Développement Social Urbain (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 187WYGJ
Chargé de Développement Social Urbain (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2025
Au sein du service développement social urbain, sous la responsabilité du chef de service DSU, vous participez aux différentes missions liées à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe Valophis sur le secteur qui vous est confié : Gérer les projets, animer et coordonner les actions DSU sur les territoires de Créteil, Bonneuil, Fontenay Sous-Bois : diagnostics de territoires, définition des plans d'action DSU annuels, copilotage avec les directeurs de proximités des actions relevant de la politique de la ville (abattement TFPB, suivi des GUP, contrats de villes.), développement partenarial, suivi budgétaire, apport d'expertise et conseils aux équipes. Votre mission concernant plus particulièrement le développement durable et les activités éco-responsables sur le périmètre Val de marnais du groupe : Assurer la coordination d'un réseau d'une quarantaine de jardins collectifs en lien avec les référents DSU du secteur et les équipes de proximité et accompagner le développement de nouveaux jardins partagés, Coordonner les campagnes de sensibilisation à domicile des locataires visant la maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, Assurer une expertise sur les activités éco-responsables : pépinières de quartiers compostage, prévention des déchets, mobilités douces. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. De formation, idéalement, Bac + 4/5 en urbanisme, politique de la ville, sciences sociales, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans un poste équivalent vous ayant permis de vous familiariser avec les acteurs et les méthodes du développement social urbain et particulièrement des thématiques liées au développement durable. Vous possédez des qualités rédactionnelles et de la rigueur intellectuelle. Vous êtes autonome et organisé(e) pour gérer de front différents projets et témoignez des qualités relationnelles nécessaires pour coordonner des interlocuteurs variés et animer des réunions (écoute et force de conviction). Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Vous êtes occasionnellement disponible pour des évènement en soirée ou le week-end. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 33 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours) 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires Mutuelle (65%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master urbanisme
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Définir et déployer une politique de développement durableCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Économie du développement durableCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Financements publics et règles d'attribution
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser un diagnostic territorial
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABI
500 à 999 salariés
Mme Cécile Caniez
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