Description de l'établissement La MAS LA BORALDETTE, située à Saint-Côme d'Olt accueille des adultes en situation de polyhandicap (déficience intellectuelle et déficience motrice). Capacité d'accueil : 40 places, dont 2 places d'accueil temporaire. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'infirmier(e)s, d'aides-soignants(e)s, d'AES/AMP, d'une psychologue, de coordinatrices éducatives et de soins, d'une ergothérapeute, d'ASI, d'une lingère, d'une secrétaire, d'un comptable et d'une équipe de direction, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : accompagnement aux actes de la vie quotidienne, à la vie sociale, à la santé, à la citoyenneté, à l'épanouissement personnel. En tant que chef(fe) de service, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et travaillez au sein d'une équipe de direction et en lien avec le secrétariat et les coordinatrices. Vous aurez à manager une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels sur l'ensemble de la MAS. Poste Parmi vos missions, conformément au référentiel emploi, sous la responsabilité de la directrice, le/la chef(fe) de service a pour missions : - Mettre en œuvre et suivre le projet d'établissement, conformément aux défis posés dans le Projet de la Fondation, - Manager l'équipe pluridisciplinaire (animation des réunions, gestion de projets) et garantir l'organisation du travail (plannings, remplacements), - Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, - Conduire le changement de pratiques professionnelles, - Être un relai auprès des familles et proches aidants, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Contribuer à la dynamique de l'amélioration continue. Profil Titulaire de CAFERUIS ou diplôme de niveau 2. - Connaissances des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap - Expérience de management, d'animation d'équipe et de conduite de réunions - Maitrise en conduite de projet Qualités recherchées : - Capacités organisationnelles, d'anticipation, d'écoute, de régulation - Capacités managériales, prises d'initiative et de décision - Travail en autonomie - Force de proposition et développement d'une curiosité professionnelle - Capacités rédactionnelles, de communication et relationnelle Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 2 niveau 2 Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 3264,10 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Sujétion, astreintes Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux