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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 76 - LE PETIT QUEVILLY
Offre n° 187XLHD
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
76 - LE PETIT QUEVILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 février 2025
La Ville de Petit-Quevilly (76) recherche un(e) Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) Public âgés de 5 ans ½ à 8 ans ½ Capacité d'accueil : 100 enfants les mercredis, 130 les vacances scolaires DUREE DE POSTE : Du 03 mars 2025 au 4 août 2025 PERIODES DE TRAVAIL : - Les mercredis en période scolaire + réunions d'équipe et préparation ( 2h/tous les 15 jours le jeudi matin) - Vacances scolaires : 6 semaines - session de printemps (2 semaines) et session ETE du mois de juillet (4 semaines) - Samedis : (3 ½) préparation des sessions de printemps et d'été avec les équipes d'animation + participation évènementiel Ville Animaijuin - stands de l'espace du service jeunesse MISSIONS : - Gestion et suivi pédagogique, administratif, budgétaire, logistique, structurel et règlementaire ( hygiène et sécurité) du fonctionnement du centre de loisirs Arc en Ciel - Encadrement et suivi de l'équipe pédagogique (directrice adjointe et animateurs), impulse, coordonne, accompagne, forme, évalue. Participe au recrutement des agents vacataires - Participe aux projets transversaux, assure et anime la relation avec les familles - Rend compte de l'activité de la structure ( lisibilité du fonctionnement, bilans.) - Assure une veille professionnelle et assure la sécurité des publics et des agents. COMPETENCES : DIPLOMES REQUIS : Titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS LTP - DUT carrières sociales option animation socio culturelle ou équivalent) EXPERIENCE : Expérience avérée de direction de structures de loisirs ACM, en termes de gestion administrative, structurelle, d'encadrement d'équipes d'animation, de conduite de programmes et projets d'animation SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE : Connaissance et application de la réglementation en vigueur du secteur enfance/jeunesse Capacités d'organisation, de gestion, d'exécution et d'analyse (sur le plan administratif et pédagogique) Maîtrise la méthodologie et la conduite de programmes et projets d'animation Maîtrise les techniques d'encadrement d'une équipe d'animation Capacités rédactionnelles et d'utilisation des outils et supports informatiques liés aux secteurs d'activités Sens du travail en équipe, qualités relationnelles (familles, partenaires institutionnels/interservices, prestataires.) QUALIFICATION ET EXPERIENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES : - PSC1 ou autre diplôme de secourisme équivalent - Qualifications dans un ou des domaines d'activités (culturelle, artistique, scientifique, nature/environnement.)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 15H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
500 à 999 salariés
Mme FABIENNE RENET
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