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INFIRMIER DE GARDE DE NUIT (TEMPS NON COMPLET 50%) - MULTI EHPAD (H/F) 33 - LANGON
Offre n° 187XQMW
INFIRMIER DE GARDE DE NUIT (TEMPS NON COMPLET 50%) - MULTI EHPAD (H/F)
33 - LANGON - Localiser avec Mappy
Publié le 10 février 2025
L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse : EHPAD VDB et LA REOLE et auprès des EHPAD du secteur géographique concerné par la grappe du Sud Gironde, - D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ; - D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ; - De faciliter le retour du résident en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable. Missions : L'infirmier sera amené à se déplacer sur les EHPAD pour : Repérer les situations à risque requérant une intervention d'un tiers (Centre 15) et intervenir en support de premier niveau Analyser, organiser, évaluer et dispenser les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre Réaliser des oins techniques en lien avec les protocoles de prises en charge anticipées Accompagner le transfert des résidents vers les urgences : il utilise un véhicule mis à disposition Dispenser des soins individualisés, continus au sein des équipes de nuit : surveiller les patients en retour d'hospitalisation et organiser leur installation, répondre aux situations d'urgences, chutes, douleurs, dyspnée et appliquer les soins requis Accompagner les équipes de nuit : formation des aide soignants (particulièrement sur la gestion des urgences et fiches reflexes Contribuer au sein du service des urgences à l'accompagnement du résident Transmettre les informations adaptées pour assurer au résident son information et une prise en charge globale et individualisée Assurer la prise en charge des AES dans les EHPAD partenaires, la nuit Transmettre les informations assurant la continuité des prises en charge Assurer le suivi d'indicateurs sur les tableaux de bord et réaliser un rapport annuel d'activité Répondre aux appels Assurer un rôle d'accompagnement : de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs, de la famille, de l'entourage Réceptionner les appels téléphoniques internes et externes du personnel soignant des EHPAD faisant partis de la grappe du SUD GIRONDE. Des avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ) Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 20H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon votre profil et ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Réaliser des soins infirmiers
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CH INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE
100 à 199 salariés
Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales. L'établissement dispose d'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées). Mme NADIA D'ADOSTINO
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