CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN (H/F) 27 - LE LANDIN
Offre n° 187XRTJ
CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN (H/F)
27 - LE LANDIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2025
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'industrie, un : CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN (H/F) Votre profil : - Vous êtes issu d'une formation avec une spécialisation en électricité BEP à BAC PRO (électrotechnique, équipements et installation électrique) et vous disposez d'une expérience réussi sur un poste similaire - Vous êtes autonome et aguerri au pilotage de chantier et êtes reconnu pour votre rigueur et sens de l'organisation - Un minimum de 3 ans sur un même poste - Mobile sur le 76 et 27 HABILITATION ELECTRIQUE A JOUR OBLIGATOIRE (HAUTE TENSION) Votre mission : - Vous assurez le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés, intervention sous la responsabilité du conducteur de travaux - Réalisation d'ouvrages électriques - Préparation de chantiers - Expression de besoins en termes de moyens humains et matériels - Contrôle de l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité) et assurer le reporting nécessaire à sa hiérarchie - Encadrement d'une équipe d'électriciens - Pilotage et organisation du planning de vos équipes - Etre force de proposition dans le développement de vos collaborateurs - Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement - Etre le garant de la sécurité sur le chantier - Lecture de plans et de schémas, pose de câbles, raccordement de tableaux et d'armoires électrique, chemin de câbles, toutes tâches confiées à un électricien Vous pensez avoir le profil qui convient à cette offre, alors n'hésitez plus, postulez sans oublier de joindre votre CV
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assister aux réunions de chantier
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Définir des besoins en approvisionnement
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Fixer des éléments basse tension
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Normes de sécurité sur les chantiers
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
- Raccorder des éléments basse tension
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Répartir les postes de travail
- Superviser les opérations quotidiennes
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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