Lieux de travail : Equipe mobile de périnatalité : 20 rue Louise Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris et Unité d'hospitalisation parents/bébés : 46 rue Henri Huchard 75018 Paris Organisation du travail : 0,4 ETP Equipe mobile/ 0,6 ETP UHPB Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Le pôle I03 est un service de pédopsychiatrie sectorisé sur les 8ème, 9ème et 10ème arrondissements de Paris. Il comprend 3 CMP, 1 CMP et équipe mobile périnatalité et petite enfance, 1 CATTP adolescents, 1 CATTP 3/8 ans, un service d'accueil familial thérapeutique et une unité d'hospitalisation parents/bébés. L'équipe sociale est composée d'un cadre socio-éducatif et de 6 assistants de service social qui interviennent sur les différentes unités du pôle. Les missions de l'assistant de service social dans le service de soins : - L'assistant de service social participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de soin et contribue à la réflexion permettant d'adapter les projets aux modalités de vie sociale de chaque enfant et sa famille. - Il favorise l'accès aux soins et aux droits des usagers par l'information sur la législation sociale, les dispositifs sociaux, éducatifs et d'insertion. - Il conseille, oriente et apporte un soutien psycho-social aux parents en complémentarité avec les autres membres de l'équipe. - Il participe au travail de partenariat avec les intervenants du champ sanitaire, médicosocial, social, juridique et associatif. - Il procède à des évaluations et rédige des écrits dans la cadre de la protection de l'enfance. Pourquoi nous rejoindre : Une filière socio-éducative dynamique et engagée, Un travail qui a du sens et une réelle autonomie, Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire, Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie. Vos futures conditions de travail - En plein cœur de Paris, - Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise. - Possibilités de télétravail 2 jours par mois (sous conditions), - Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions) - Un emploi stable et une reconnaissance. - Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc. - Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches. - Remboursement du PASS NAVIGO à 100% dans le cadre de l'activité de l'équipe mobile. - Perception, après une année d'ancienneté sur son poste, d'une prime de 150 euros/nets (sur 10 mois) pour le compagnonnage de nouveaux collègues. - Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans https://www.ghu-paris.fr/fr/votreinstallation-et-votre-logement PROFIL Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS) Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation, CDI, mutation, ou détachement