PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Missions : - Pratiquer des bilans de santé en mobilisant le champ de compétences en pratique avancée (constantes, interrogatoire et anamnèse, examen clinique, examens complémentaires.) - Participer à l'éducation pour la santé (habitudes de vie, conseils pratiques de prévention selon les recommandations et les offres du Centre.) - Évaluer la condition physique et mentale des patients - Participer à l'actualisation des dossiers médicaux et à la saisie des données et résultats d'examens ; - Développer et réaliser des téléconsultations de sensibilisation à la prévention, dans le cadre des relations avec les CMP - Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique - Alerter les médecins de toutes situations identifiées à risque - Prendre en charge des patients hospitalisés sur l'unité. - Travailler en équipe en cohérence avec les intervenants pluriprofessionnels autour du projet médical et projet de soin. - Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires dans le respect du secret médical partagé PROFIL : IDE ayant validé la formation IPA orientation somatique - Autonomie, - Gestion des situations complexes et de gestion des risques, - Capacité à travailler en équipe, - Capacités relationnelles, d'humanité, d'écoute et de respect de la personne soignée et de vos collègues, - Capacité à optimiser le parcours de soins des patients, - Respect des règles de déontologie données par l'établissement. REMUNERATION : Selon CCN 51 - Reprise de l'ancienneté Coef 477 + 82 points Prime SEGUR Prime décentralisée annuelle Statut cadre avec convention de forfait, et rattachement hiérarchique au Cadre supérieur de santé