Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoire Sous l'autorité du responsable du service Cadre de Vie, vous effectuerez l'entretien et la valorisation des espaces verts et naturels de la ville dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Vous maintiendrez un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. Vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e auprès des riverains sur le domaine des Espaces Verts et garant.e de la qualité des espaces verts et de l'image de la ville. Mission 1 : - Encadrement de l'équipe Serres-Fleurissements Mission 2 : - Plantation, création de massifs de vivaces arbustes et arbres, de massifs saisonniers en participant au plan de fleurissement, valorisation de la flore indigène et de la biodiversité - Réalisation des plans de massifs, choix des plantes et des arbustes Mission 3 : - Entretien et aménagement des espaces verts dans le cadre d'une gestion différenciée et respectueuse de l'environnement et des moyens mis à disposition et sans produit phytosanitaire : préparer, exécuter les activités relatives à la gestion, l'entretien et la création d'espaces verts et d'espaces naturels, en respectant et en faisant évoluer le plan de gestion différenciée, arrosage manuel et arrosage intégré, entretien et taille de végétaux, d'arbres et d'arbustes en ports variés et en haies, de plantes vivaces, désherbage manuel et thermique des massifs, tonte de pelouses et prairies, débroussaillage, arrachage, engazonnement, entretien des sols stabilisés, travail du sol, semis, fertilisation des végétaux, tuteurage, ramassage des feuilles et tri sélectif des détritus divers présents dans les espaces verts, valorisation des déchets verts produits (valorisation sur site privilégiée, collecte/tri/compostage, production de BRF.) *fleurissement des jardinières et massifs, arrachage et plantation *sécurisation d'un chantier Mission 4 : - Contrôle avant utilisation, entretien et nettoyage réguliers du matériel et des véhicules du service, signalement des dysfonctionnements repérés auprès des responsables Mission 5 : - Participation à l'entretien, programmation et à la création de systèmes d'arrosage automatisés (détection, signalement et réparation des dysfonctionnements, réglages, arrosage manuel suivant nécessité.) Mission 6 : - Mise en sécurité du public et du personnel par fermeture de site, signalisation / barriérage de chantier lors d'interventions, d'évènements climatiques particuliers (participation à la viabilité hivernale avec déneigement manuel ou mécanisé, crues, épisodes de vents violents, .), pandémie(s). Mission 7 : - Participation à des manifestations (installations de compositions florales, mise en place des sapins de noël) en lien avec le service - Pour l'organisation de manifestations ne relevant pas d'une gestion directe par le service, la participant des agents induisant la réalisation d'heures supplémentaires doit impérativement être soumise à l'avis du responsable du service et validée par ce dernier Mission 8 : - Pallier à l'absence d'agents des services de la ville dans le cadre de la continuité du service public Finalité Assurer l'entretien, la conservation, l'enrichissement et la mise en valeur du patrimoine végétal des espaces verts et du cadre de vie de la ville. Travail en transversalité avec les autres services et les agents de la ville. Compétences *Techniques - Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, plantes à massifs et de leur physiologie et des techniques horticoles - Sensibilité aux techniques environnementales/alternatives et au développement durable - Connaissances dans le fonctionnement et l'entretien du matériel horticole et des véhicules, des systèmes d'arrosage intégré - Connaissance des règles de sécurité, s'y conformer et les faire appliquer - Connaissance des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale - Bonnes capacités physiques *Relationnelles - Aptitude à la négociation, à l'écoute et au dialogue,