Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e infirmier/e enfance pour la Direction Enfance Famille au CDAS de Saint-Renan. Exerçant au sein de l'équipe pluri-professionnelle, I'infirmier/e participe à la mise en œuvre de la politique départementale en exerçant, dans le domaine de l'enfance, un rôle de prévention et de promotion de la santé individuelle et collective, et un rôle de suivi spécialisé dans le cadre de la coordination du parcours santé du mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. Les principales missions : - Assurer les bilans de santé en école maternelle (dépistage précoce des handicaps, éducation par la santé, évaluation de l'état de santé) selon les procédures définies au plan départemental. - Assurer la coordination du parcours santé des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance - Assurer des actions de promotion pour la santé autour de l'enfant à partir d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population. - Contribuer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. - Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations. - Contribuer aux missions de prévention Les Compétences : - Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de l'enfant. - Démontrer des qualités d'observation, d'analyse et de synthèse. - Connaitre les étapes du développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux. - Connaitre le cadre général de l'ASE et des missions du département en matière de protection de l'enfance. - Connaitre et maitriser les outils bureautiques et logiciels dédiés. - Connaitre les dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de I 'éducation. - Mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives de prévention. Le savoir-être : - Faire preuve de déontologie et respecter le secret médical. - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions. - Savoir organiser son travail, savoir décider des priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail. - Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire, développer et s'insérer dans un réseau. - Aller vers les autres, être disponible, rechercher des synergies, des relations d'entraide. Exigences du poste : - Horaires : temps plein - Congés : les congés sont à prendre au cours des vacances scolaires, sauf exception validée par l'encadrement. - Déplacements locaux : majoritairement avec le véhicule personnel. Les frais liés au déplacement donne lieu à un remboursement par l'employeur. Environnement lié au travail : - Déplacement routier quotidien sur le secteur d'intervention. - Port de charge (Matériel informatique et matériel nécessaire à la réalisation de la mission de bilan de santé en école maternelle). - Accès complexe à certaines écoles notamment escalier.