LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérim spécialisé recherche pour son client, société en pleine croissance dans le secteur agroalimentaire, Un gestionnaire approvisionnements H/F en CDI. Mission principale : Organiser les approvisionnements et veiller au respect des clauses contractuelles afin d'assurer la disponibilité des marchandises en ligne avec des besoins de vente et soutenir le taux de service conformément aux exigences du business Principales responsabilités : *Analyse des besoins, prévisions et taux couverture stocks *Calculer les besoins et analyser les prévisions de vente *Organiser les approvisionnements et veiller au respect des clauses contractuelles *Déterminer les quantités pour chaque produit, établir un échéancier des commandes avec une planification hebdomadaire *Etablir les commandes dans Info-Logic sur la base des contrats négociés par les acheteurs et les envoyer aux fournisseurs *Optimiser l'utilisation de l'ERP et ses fonctionnalités afin d'obtenir des bases données et les compilations *Gestion des approvisionnements *Superviser les délais de livraison et confirmer les délais de livraison pour le planning des livraisons afin de lisser les arrivages des camion et containers *Contribuer à l'optimisation de la logistique, ainsi que la gestion des taux de couvertures en stock *Analyser les taux de couverture et les ruptures *Organiser la planification des livraisons pour les opérations *Analyser et traiter les différences quotidiennes entre les quantités commandées, livrées, facturées, reçues *Mettre les actions continues pour l'amélioration continue *Participer aux inventaires annuels PROFIL *Parfaite maîtrise des techniques d'approvisionnement et supply chain MRP et S&OP *Très bonne connaissance des caractéristiques des produits et les éléments de la Master Data d'approvisionnement MRP *Maitrise anglais pour pouvoir prospecter et gérer les livraison avec les fournisseurs à l'étranger *Force de persuasion et aptitude a résoudre les problèmes de rupture *Bonne capacité d'analyse et d'implémentation *Diplomatie, capacité d'adaptation et d'écoute *Bonne résistance à la pression et au stress *Ténacité, persévérance, agilité *Goût du challenge et esprit collaboratif *Rigueur et exigence pour formaliser, ainsi que la mise en place et le suivi des process et procédures *Maitrise du pack office, Excel et d'un ERP, un plus connaissance d'info-logic ERP *Force de proposition en améliorations continues